| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 一、导论 | 第9-15页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第9-11页 |
| (二) 相关研究综述 | 第11-13页 |
| (三) 研究思路、方法及可能的创新 | 第13-15页 |
| 二、相关理论基础 | 第15-27页 |
| (一) 人力资源管理理论 | 第15-20页 |
| (二) 思想政治教育中关于“人”的理论 | 第20-23页 |
| (三) 公共人力资源管理与思想政治教育的契合 | 第23-27页 |
| 三、公共人力资源管理中思想政治教育的价值和作用 | 第27-32页 |
| (一) 思想政治教育在公共人力资源管理中的价值 | 第27-28页 |
| (二) 思想政治教育在我国公共人力资源管理中的作用 | 第28-32页 |
| 四、我国公共人力资源管理中思想政治教育的现状与展望 | 第32-40页 |
| (一) 存在的问题与原因 | 第32-37页 |
| (二) 面临的机遇与挑战 | 第37-40页 |
| 五、我国公共人力资源管理中加强思想政治教育的目标与措施 | 第40-48页 |
| (一) 我国公共人力资源管理中加强思想政治教育的目标 | 第41-43页 |
| (二) 我国公共人力资源管理中加强思想政治教育的措施 | 第43-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 研究生期间的学习成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |