| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 一. 课题研究的背景 | 第8-13页 |
| (一) 乡村医生及乡镇卫生院的历史背景 | 第9-11页 |
| 1. 乡村医生历史背景 | 第9-10页 |
| 2. 乡镇卫生院历史背景 | 第10-11页 |
| (二) 农村卫生人员队伍建设的必要性 | 第11-13页 |
| 1. 构建和谐社会的需求 | 第11-12页 |
| 2. 维护社会公平的需求 | 第12页 |
| 3. 达到农村卫生人员队伍建设目标的需求 | 第12-13页 |
| (三) 福州人口和卫生等特点及其研究意义 | 第13页 |
| 二. 课题研究的相关理论 | 第13-14页 |
| 三. 福州市乡镇卫生院卫技人员调研及结果 | 第14-19页 |
| (一) 福州市乡镇卫生院发展现状 | 第15页 |
| (二) 乡镇卫生院卫技队伍面临的主要问题 | 第15-19页 |
| 1. 乡镇卫生院执业资格人员数少,影响工作开展 | 第15-16页 |
| 2. 乡镇卫生院人员学历层次较低,技术水平较差 | 第16页 |
| 3. 乡镇卫生院人员高职称人数少,高级人才匮乏 | 第16-17页 |
| 4. 乡镇卫生院人员收入水平偏低,影响团队凝聚力 | 第17页 |
| 5. 乡镇卫生院人员继教落实不够,知识更新滞后 | 第17-18页 |
| 6. 乡镇卫生院专业结构不合理,医疗行为不规范 | 第18-19页 |
| 7. 乡镇卫生院的房屋设备简陋,导致人才流失 | 第19页 |
| 四. 乡镇卫生院卫技队伍现状的形成原因 | 第19-21页 |
| (一) 历史原因 | 第19-20页 |
| (二) 现实原因 | 第20-21页 |
| 五. 乡镇卫生院卫技队伍的发展对策 | 第21-33页 |
| (一) 加强政府宏观调控和政策引导,壮大乡镇卫生院卫技队伍 | 第22-27页 |
| 1. 发挥政府主导作用,注入乡镇卫生院建设资金 | 第22-24页 |
| 2. 落实定向委培政策,培养乡镇卫生院后备人员 | 第24-25页 |
| 3. 放宽执业资格限制,增加乡镇卫生院后备人员 | 第25页 |
| 4. 引导医学毕业生就业,充实乡镇卫生院后备人员 | 第25-26页 |
| 5. 建立灵活的用人机制,改善乡镇卫生院人员队伍 | 第26-27页 |
| 6. 实行经济补偿政策,稳定乡镇卫生院人员队伍 | 第27页 |
| 7. 推进农村合作医疗,提高乡镇卫生院业务水平 | 第27页 |
| (二) 主管部门加强引导和管理,推动乡镇卫生院规范培训 | 第27-28页 |
| (三) 推行退休和相关保障制度,解除卫生院人员后顾之忧 | 第28页 |
| (四) 发挥医学院校的作用,开办适合基层的特色专业 | 第28-29页 |
| (五) 加强三级医院的作用,提升乡镇卫生院总体水平 | 第29-31页 |
| 1. 强化对口帮扶,提高卫生院人员业务素质 | 第29页 |
| 2. 接收培训医生,为乡镇卫生院注入活力 | 第29-30页 |
| 3. 组织专家到农村基层讲学,规范诊疗操作 | 第30-31页 |
| (六) 重点加强县级医疗机构的作用,系统培训卫生院人员 | 第31页 |
| (七) 发挥乡镇卫生院自身作用,抓好全员培训力度 | 第31-33页 |
| 1. 加强规范培养 | 第32页 |
| 2. 落实传帮带作用 | 第32-33页 |
| 3. 贯彻继教制度 | 第33页 |
| 六. 总结 | 第33-34页 |
| 七. 本研究的不足 | 第34-36页 |
| 附录 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
