| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| 2 政府绩效评价系统的理论基础 | 第11-15页 |
| ·公共产品理论 | 第11-12页 |
| ·公共产品理论的主要观点 | 第11页 |
| ·公共产品理论对区县政府绩效评价的启示 | 第11-12页 |
| ·利益相关者理论 | 第12-13页 |
| ·利益相关者理论的主要观点 | 第12页 |
| ·利益相关者理论对政府绩效评价的启示 | 第12-13页 |
| ·委托代理理论 | 第13页 |
| ·委托代理理论的主要观点 | 第13页 |
| ·委托代理理论对政府绩效评价的启示 | 第13页 |
| ·平衡计分卡（Balanced Score Card，BSC） | 第13-15页 |
| ·平衡计分卡基本原理 | 第13-14页 |
| ·平衡计分卡在构建政府绩效评价系统中的应用 | 第14-15页 |
| 3 国内外政府绩效评价的研究与实践状况 | 第15-25页 |
| ·政府绩效内涵的发展 | 第15-16页 |
| ·政府绩效内涵在西方国家的发展过程 | 第15页 |
| ·政府绩效内涵在我国的发展过程 | 第15-16页 |
| ·政府绩效评价的实践状况 | 第16-18页 |
| ·国外政府绩效评价的实践状况 | 第16页 |
| ·我国政府绩效评价的实践状况 | 第16-18页 |
| ·政府绩效评价指标体系的建立 | 第18-22页 |
| ·政府绩效评价指标体系构建的逻辑框架 | 第18-19页 |
| ·我国政府绩效评价中指标遴选的思路 | 第19-20页 |
| ·我国政府绩效评价中指标遴选的实践 | 第20-22页 |
| ·政府绩效评价结果的应用 | 第22-25页 |
| ·政府绩效评价结果的利用与管理状况 | 第22-23页 |
| ·绩效评价结果管理的配套系统 | 第23-25页 |
| 4 区县政府绩效评价系统构建 | 第25-37页 |
| ·区县政府绩效评价的指导思想与原则 | 第25-26页 |
| ·区县政府绩效评价的指导思想 | 第25页 |
| ·区县政府绩效评价的原则 | 第25-26页 |
| ·区县政府绩效评价指标体系设计 | 第26-31页 |
| ·区县政府绩效评价指标体系设计原理 | 第26-29页 |
| ·区县政府绩效评价指标的基本内容 | 第29-31页 |
| ·区县政府绩效评价主体的选择 | 第31-34页 |
| ·区县政府最佳评价者的选择标准 | 第31-32页 |
| ·区县政府绩效评价不同评价主体的比较 | 第32-34页 |
| ·区县政府绩效评价标准的建立 | 第34-37页 |
| ·评价标准建立的原则 | 第34-35页 |
| ·单项定量指标评价标准的确立 | 第35-37页 |
| 5 九龙坡区政府绩效评价系统的现状分析 | 第37-50页 |
| ·绩效评价系统的主要内容 | 第37-44页 |
| ·绩效评价指标体系设计 | 第37-39页 |
| ·关键绩效指标体系内容 | 第39-42页 |
| ·绩效评价主体的选择 | 第42页 |
| ·绩效评价的对象（范围及序列） | 第42-43页 |
| ·绩效评价的程序 | 第43页 |
| ·绩效评价结果的运用 | 第43-44页 |
| ·九龙坡区政府绩效评价工作取得的成绩和存在的问题 | 第44-50页 |
| ·取得的成绩 | 第44-48页 |
| ·存在的问题 | 第48-50页 |
| 6 进一步完善区县政府绩效评价系统的对策建议 | 第50-53页 |
| ·制定相关的指导性文件，实现绩效评价系统的制度化和法制化 | 第50-51页 |
| ·建立科学的政府绩效评价指标体系，实现绩效评价系统的长效化 | 第51页 |
| ·充分发挥专业评价和研究机构的作用，实现绩效评价系统的科学化 | 第51-52页 |
| ·立足实情，渐进推行，实现绩效评价系统的区域差异化 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
