| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-17页 |
| ·研究的问题及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-14页 |
| ·论文的内容框架和分析方法 | 第14-16页 |
| ·论文的主要创新点 | 第16-17页 |
| 2 人力资本与区域可持续发展互动关系分析 | 第17-30页 |
| ·区域可持续发展的概念 | 第17-19页 |
| ·人力资本概念和理论发展 | 第19-25页 |
| ·人力资本与区域可持续发展互动关系分析 | 第25-30页 |
| 3 人力资本对区域可持续发展作用的实证分析 | 第30-42页 |
| ·山东省可持续发展水平和人力资本现状评估 | 第30-34页 |
| ·人力资本对山东省可持续发展作用实证分析 | 第34-42页 |
| 4 区城可持续发展背景下的人力资本规模适度性分析 | 第42-51页 |
| ·模型建立 | 第42-43页 |
| ·分析及其结果 | 第43-47页 |
| ·山东省可持续发展与人力资本协调发展的对策建议 | 第47-51页 |
| 5 结论和进一步研究的问题 | 第51-53页 |
| ·主要研究结论 | 第51-52页 |
| ·进一步研究的问题 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及科研成果 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |