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上市公司绩效动态综合评价方法研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第1章 绪论第12-23页
   ·研究背景和研究意义第12-14页
     ·上市公司绩效动态综合评价的宏观意义第13页
     ·上市公司绩效动态综合评价的微观意义第13-14页
   ·国内外文献综述第14-21页
     ·指标筛选方法研究综述第14-15页
     ·指标赋权方法研究综述第15-17页
     ·综合评价方法研究综述第17-20页
     ·现有研究简评第20-21页
   ·研究思路第21-22页
   ·研究框架第22-23页
第2章 动态综合评价指标的筛选方法研究第23-35页
   ·指标体系设计原则第23-24页
   ·指标体系的初选第24-29页
     ·盈利能力第24-25页
     ·偿债能力第25-26页
     ·运营能力第26-27页
     ·成长能力第27-29页
   ·指标体系的进一步筛选第29-33页
     ·聚类分析理论模型第30页
     ·指标筛选的实证分析第30-33页
   ·二次分类选典法筛选后的指标体系第33-35页
第3章 动态综合评价指标的赋权方法研究第35-45页
   ·指标主观赋权方法第35-39页
     ·德尔菲法第35-36页
     ·层次分析法第36-38页
     ·主观赋权方法简评第38-39页
   ·指标客观赋权方法第39-42页
     ·变异系数法第39页
     ·熵值法第39-40页
     ·相关系数法第40-41页
     ·CRITIC 赋权法第41-42页
     ·客观赋权方法简评第42页
   ·CRITIC 赋权法的改进与实证分析第42-45页
     ·CRITIC 赋权法的改进第43页
     ·实证分析第43-44页
     ·指标综合性权数的确定第44-45页
第4章 上市公司绩效动态综合评价模型及实证分析第45-57页
   ·对时间维度的赋权方法研究第45-46页
   ·时序多指标综合评价模型及实证分析第46-50页
     ·理论模型第46-47页
     ·实证分析第47-50页
   ·动态集对同一度分析模型及实证分析第50-54页
     ·理论模型第50-51页
     ·实证分析第51-54页
   ·两种动态综合评价模型的比较分析第54-55页
   ·上市公司绩效动态综合评价结果分析第55-57页
结论第57-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-64页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文第64-65页
附录B 原始数据表第65-71页

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