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湘西地区国有商业银行股份制改革后问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
插图索引第10-11页
插表索引第11-12页
第1章 绪论第12-20页
   ·选题背景及意义第12-13页
   ·关于国有商业银行股份制改革的文献综述第13-18页
     ·相关国外研究第13-15页
     ·相关国内研究第15-18页
   ·研究思路与研究方法第18页
   ·结构安排第18-20页
第2章 国有商业银行股份制改革的理论基础第20-30页
   ·产权理论第20-25页
     ·产权的内涵第20-21页
     ·产权的基本特征第21-25页
   ·公司治理理论第25-30页
     ·公司治理的基本概念第26页
     ·股东至上主义第26-27页
     ·利益相关者理论第27-30页
第3章 湘西地区国有商业银行股份制改革实施情况第30-37页
   ·国有商业银行股份制改革历程第30-33页
     ·恢复阶段(1979-1984 年)第30页
     ·初始改革阶段(1984-1992 年)第30-31页
     ·深化改革阶段(1992-2004 年)第31-32页
     ·改革新阶段(2004 年至今)第32-33页
   ·湘西地区国有商业银行现状第33-37页
     ·初步具备了较强的市场竞争力第33页
     ·初步确立了新型的现代化经营理念第33-34页
     ·初步构建了良好的运行机制第34-37页
第4章 工商银行湖南湘西分行股份制改革的案例分析第37-46页
   ·工商银行湖南湘西分行股份制改革措施第37-41页
     ·改善资产质量第38页
     ·改造信贷管理流程第38页
     ·加强内部控制第38-40页
     ·完善绩效考核制度第40页
     ·改善自助服务第40-41页
   ·工商银行湖南湘西分行股份制改革绩效评价第41-46页
     ·资产质量有所改善第42页
     ·盈利能力有待提高第42-43页
     ·中间业务收入不断增长第43-44页
     ·资产流动性提高第44-46页
第5章 湘西地区国有商业银行股份制改革存在问题第46-52页
   ·股改导致的贷款三集中第46-48页
     ·加大了县域经济发展失调第47页
     ·中小企业及个人贷款难第47页
     ·资金融通转向民间集资第47-48页
   ·服务“三农”不力第48页
   ·扁平化管理架构尚未真正建立第48页
   ·激励机制不完善第48-49页
   ·人力资源建设有待加强第49-50页
     ·员工质量还需提高第49页
     ·部分网点人员紧张第49-50页
     ·人力资源未充分整合第50页
   ·内部风险控制机制不健全第50页
   ·业务能力有待提高第50-52页
     ·服务质量有待提高第50-51页
     ·创新不足第51-52页
第6章 湘西地区国有商业银行股改时期问题的对策建议第52-58页
   ·弱化贷款“三集中”负面影响第52页
     ·完善授权授信制度,加大县域经济投入第52页
     ·注重可持续发展,谨慎市场取舍第52页
   ·加大服务“三农”力度第52-53页
     ·做好制度安排第52-53页
     ·坚持产业扶持第53页
   ·构建扁平化组织结构第53-54页
   ·建立有效的激励约束机制第54页
   ·加强人力资源建设第54-55页
     ·建立健全科学有效的人力资源管理体系第54页
     ·创建以人为本的先进企业文化第54-55页
   ·完善内部风险控制第55-56页
   ·提高业务能力第56-58页
     ·再造业务流程第56页
     ·加快业务创新第56-58页
结束语第58-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-64页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第64页

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