| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 第一节 研究背景 | 第11-13页 |
| 第二节 文献综述 | 第13-17页 |
| 第三节 研究思路和方法 | 第17-18页 |
| 第四节 创新与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 相关理论 | 第19-36页 |
| 第一节 国有企业经营者业绩考核的概述 | 第19-24页 |
| 第二节 企业效绩评价的概述 | 第24-27页 |
| 第三节 委托代理理论与企业效绩评价 | 第27-33页 |
| 第四节 企业效绩评价理论与经营者业绩考核 | 第33-36页 |
| 第三章 国有企业经营者业绩考核现状及存在问题 | 第36-44页 |
| 第一节 国有企业经营者业绩考核的历史回顾 | 第36-37页 |
| 第二节 国有企业经营者业绩考核的现状 | 第37-40页 |
| 第三节 国有企业经营者业绩考核存在的问题分析 | 第40-44页 |
| 第四章 企业效绩评价体系及其运用 | 第44-56页 |
| 第一节 国有企业效绩评价体系的具体方法 | 第44-49页 |
| 第二节 国有企业相关评价案例和结果分析 | 第49-56页 |
| 第五章 国有企业经营者业绩考核中运用效绩评价体系的建议 | 第56-62页 |
| 第一节 运用效绩评价体系考核国有企业经营者业绩 | 第56-60页 |
| 第二节 运用效绩评价体系考核国有企业经营者时应处理好的几个关系 | 第60-62页 |
| 第六章 结束语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第67页 |