| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·劳动关系的概念 | 第11页 |
| ·劳动关系与相关概念的区别 | 第11-15页 |
| ·劳动关系与雇佣关系 | 第11-12页 |
| ·劳动关系与劳务关系 | 第12-13页 |
| ·劳动关系与劳动法律关系 | 第13-15页 |
| 第二章 我国劳动关系的历史变化及其规制措施 | 第15-31页 |
| ·改革开放前的劳动关系变化及规制措施 | 第15-21页 |
| ·新中国成立至社会主义改造完成我国劳动关系的变化及规制措施 | 第15-18页 |
| ·社会主义改造完成至改革开放我国劳动关系的变化及规制措施 | 第18-21页 |
| ·改革开放之后我国劳动关系变化及规制措施 | 第21-26页 |
| ·改革开放之后我国劳动关系变化及特征 | 第21-23页 |
| ·改革开放之后我国劳动关系的规制措施 | 第23-26页 |
| ·劳动合同法实施后的劳动关系新变化 | 第26-31页 |
| ·《劳动合同法》对现行立法的修改和完善 | 第26-29页 |
| ·《劳动合同法》给我国劳动关系带来的新变化 | 第29-31页 |
| 第三章 经济全球化背景下我国劳动关系现状分析 | 第31-36页 |
| ·经济全球化导致劳动关系的变化 | 第31-32页 |
| ·经济全球化对我国劳动关系的影响 | 第32-33页 |
| ·我国劳动关系现状分析 | 第33-36页 |
| 第四章 对规制我国劳动关系现状的建议 | 第36-41页 |
| ·规制我国劳动关系现状,构建和谐劳动关系的意义 | 第36-37页 |
| ·规制我国劳动关系现状的建议 | 第37-41页 |
| 第五章 结论 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者和导师简介 | 第46-47页 |
| 北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书 | 第47-48页 |