| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| 第一节 选题的背景与意义 | 第11-14页 |
| 第二节 文献综述 | 第14-19页 |
| 第三节 相关概念界定 | 第19-22页 |
| 第四节 研究思路和方法 | 第22-24页 |
| 第二章 本科职业院校毕业生就业质量的度量分析 | 第24-29页 |
| 第一节 就业质量度量的指标体系 | 第24-26页 |
| 第二节 本科职业院校毕业生就业质量的度量 | 第26-29页 |
| 第三章 本科职业院校毕业生就业质量的现状调查 #19----以H大学职业技术学院为例 | 第29-43页 |
| 第一节 毕业生就业的整体情况分析 | 第29-35页 |
| 第二节 毕业生工作条件情况 | 第35-38页 |
| 第三节 毕业生专业对口情况 | 第38-39页 |
| 第四节 毕业生职业发展情况 | 第39-41页 |
| 第五节 毕业生福利和保障情况 | 第41-43页 |
| 第四章 影响本科职业院校毕业生就业质量的原因分析 | 第43-54页 |
| 第一节 毕业生自身职业素质不强 | 第43-46页 |
| 一、对职业能力认识不够全面 | 第43-44页 |
| 二、综合职业能力素质偏低 | 第44-46页 |
| 第二节 学校人才培养质量不高 | 第46-49页 |
| 一、人才培养目标模糊,定位不准 | 第47-48页 |
| 二、重视专业教育,忽视素质培养 | 第48页 |
| 三、重视理论教学,忽视实践教学 | 第48页 |
| 四、单纯的追求就业,忽视了学生发展后劲的培养 | 第48-49页 |
| 第三节 就业服务保障体系不完善 | 第49-54页 |
| 一、学校就业管理工作制度不完善 | 第49-51页 |
| 二、教育管理部门对毕业生就业工作监管不力 | 第51-52页 |
| 三、用人单位劳动用工管理制度不健全 | 第52-54页 |
| 第五章 提高本科职业院校毕业生就业质量的有效措施 | 第54-67页 |
| 第一节 加强学生综合职业能力的培养 | 第54-58页 |
| 一、帮助学生树立正确的职业能力观 | 第54-56页 |
| 二、拓展学生综合职业能力的途径 | 第56-58页 |
| 第二节 构建以就业为导向的人才培养模式 | 第58-64页 |
| 一、以能力培养为主线,明确人才培养目标 | 第59-60页 |
| 二、以工学结合为主导,加强实践教学环节 | 第60-63页 |
| 三、以"双师型"教师为主体,加强师资队伍建设 | 第63-64页 |
| 第三节 完善就业服务保障体系 | 第64-67页 |
| 一、完善毕业生就业管理制度 | 第64-65页 |
| 二、提高职业咨询或职业指导的质量 | 第65-66页 |
| 三、政府应加强劳动保障监察力度 | 第66-67页 |
| 结语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录1 调查问卷 | 第71-73页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间发表论文的情况 | 第73-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |