当代大学生就业诚信问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| (一) 问题的提出 | 第10-11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-12页 |
| (三) 文献综述 | 第12页 |
| (四) 研究方法 | 第12-13页 |
| (五) 研究技术路线 | 第13-14页 |
| 一、中西方就业诚信观解析 | 第14-22页 |
| (一) 诚信思想在中国文化中的研究 | 第15-18页 |
| 1. “诚信”在中国文化中的涵义 | 第15-17页 |
| 2. 中国传统文化的诚信思想 | 第17-18页 |
| (二) 诚信思想在西方文化中的研究 | 第18-20页 |
| 1. “诚信”在西方文化中的涵义 | 第18页 |
| 2. 西方文化的诚信思想 | 第18-20页 |
| (三) 中西方诚信思想的差异 | 第20-22页 |
| 1. 有限性与开放性 | 第20页 |
| 2. 等级性与平等性 | 第20页 |
| 3. 道德追求和功利追求 | 第20-21页 |
| 4. 自律性与强制性 | 第21-22页 |
| 二、大学生就业诚信缺失的表现及其原因分析 | 第22-33页 |
| (一) 就业诚信的实证调查 | 第22-26页 |
| 1. 大学生就业诚信实证调查的样本情况 | 第22页 |
| 2. 大学生对诚信的认识 | 第22-23页 |
| 3. 影响大学生诚信观念的形成的主要因素 | 第23页 |
| 4. 学校开展诚信教育情况及其效果 | 第23-24页 |
| 5. 就业诚信教育情况 | 第24-25页 |
| 6. 对就业诚信具体事例的认识 | 第25-26页 |
| (二) 就业诚信缺失的表现 | 第26-28页 |
| 1. 简历造假 | 第26-27页 |
| 2. 面试造假 | 第27页 |
| 3. 任意违约或跳槽 | 第27-28页 |
| (三) 就业诚信缺失的原因探析 | 第28-33页 |
| 1. 社会因素 | 第29-30页 |
| 2. 学校因素 | 第30-31页 |
| 3. 家庭因素 | 第31页 |
| 4. 大学生自身因素 | 第31-33页 |
| 三、大学生就业诚信体系的构建 | 第33-36页 |
| (一) 营造良好的就业诚信环境 | 第33-34页 |
| 1. 高校诚信教育环境 | 第33页 |
| 2. 家庭诚信教育环境 | 第33-34页 |
| 3. 社会诚信教育环境 | 第34页 |
| (二) 加强自身对就业诚信的认识 | 第34-36页 |
| 1. 加强就业指导中的诚信教育 | 第34-35页 |
| 2. 加强对毕业生的法制教育 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
