科大讯飞股权激励对企业创新的影响研究
| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 相关文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 股权激励与企业技术创新投入 | 第12-13页 |
| 1.3.2 高管持股比例与研发支出 | 第13-14页 |
| 1.3.3 股权激励与企业绩效、企业价值 | 第14-15页 |
| 1.3.4 实施股权激励的动机 | 第15页 |
| 1.3.5 文献述评 | 第15-16页 |
| 1.4 创新点与不足之处 | 第16-17页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第17-26页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-18页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第17页 |
| 2.1.2 企业创新 | 第17-18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-21页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 人力资本产权理论 | 第19页 |
| 2.2.3 剩余索取权理论 | 第19-20页 |
| 2.2.4 激励理论 | 第20-21页 |
| 2.3 高科技企业股权激励对企业创新的作用机制 | 第21-22页 |
| 2.4 股权激励对研发创新的影响 | 第22-26页 |
| 2.4.1 股权激励对研发创新的积极影响 | 第22-24页 |
| 2.4.2 股权激励对研发创新的消极影响 | 第24-26页 |
| 第3章 科大讯飞股权激励案例介绍 | 第26-30页 |
| 3.1 科大讯飞基本情况介绍 | 第26页 |
| 3.2 科大讯飞股权激励方案介绍 | 第26-27页 |
| 3.3 科大讯飞股权激励行权条件分析 | 第27-30页 |
| 第4章 科大讯飞股权激励案例分析 | 第30-41页 |
| 4.1 科大讯飞股权激励实施的动因分析 | 第30-31页 |
| 4.1.1 股权激励实施的优势分析 | 第30页 |
| 4.1.2 股权激励实施的机会分析 | 第30-31页 |
| 4.2 科大讯飞研发创新情况分析 | 第31-39页 |
| 4.2.1 研发费用投入 | 第31-34页 |
| 4.2.2 研发人员投入 | 第34-36页 |
| 4.2.3 创新产出能力分析 | 第36-37页 |
| 4.2.4 研发成果转化能力分析 | 第37-39页 |
| 4.3 科大讯飞股权激励实施过程中存在的问题 | 第39-41页 |
| 4.3.1 企业存在道德短视行为 | 第39页 |
| 4.3.2 企业不够重视核心技术人员的能力 | 第39-40页 |
| 4.3.3 对创新成果的转化能力较差 | 第40-41页 |
| 第5章 政策性建议与结论 | 第41-45页 |
| 5.1 政策性建议 | 第41-43页 |
| 5.1.1 完善股权激励效果的绩效考核机制 | 第41页 |
| 5.1.2 及时对股权激励实施效果进行追踪 | 第41-42页 |
| 5.1.3 关注经理人的道德和技术人员的能力 | 第42页 |
| 5.1.4 完善各项法律法规 | 第42-43页 |
| 5.2 本文结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48页 |
