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家族控制与国际化程度:职业化经营与市场化程度的调节效应研究

摘要第3-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第11-19页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 理论意义和实践价值第12-14页
        1.2.1 理论意义第12-13页
        1.2.2 实践价值第13-14页
    1.3 研究框架与研究方法第14-17页
        1.3.1 研究框架第14-17页
        1.3.2 研究方法第17页
    1.4 研究创新第17-19页
2 文献综述第19-27页
    2.1 家族企业与国际化的相关研究第19-24页
        2.1.1 家族企业第19-20页
        2.1.2 国际化第20-21页
        2.1.3 家族所有权控制与国际化程度的相关研究第21-24页
    2.2 职业经理人的相关研究第24页
    2.3 市场化程度的相关研究第24-25页
    2.4 文献述评第25-27页
3 理论基础与研究假设第27-35页
    3.1 理论基础第27-29页
        3.1.1 社会情感财富理论第27-28页
        3.1.2 管理者权力理论第28-29页
        3.1.3 资源优势理论第29页
    3.2 研究假设第29-35页
        3.2.1 家族所有权控制与国际化程度第30-31页
        3.2.2 职业经理人的调节作用第31-33页
        3.2.3 市场化程度的调节作用第33-35页
4 研究设计第35-41页
    4.1 样本选择和数据来源第35-36页
    4.2 变量设计第36-39页
        4.2.1 被解释变量第36页
        4.2.2 解释变量第36页
        4.2.3 调节变量第36-37页
        4.2.4 控制变量第37-39页
    4.3 模型构建第39-41页
5 实证研究与分析第41-51页
    5.1 描述性统计分析第41-42页
    5.2 相关性分析第42-45页
    5.3 回归分析第45-48页
        5.3.1 多重共线性分析第45-46页
        5.3.2 多元回归分析第46-48页
    5.4 稳健性检验第48-51页
6 结论与展望第51-55页
    6.1 研究的主要结论第51-52页
    6.2 基于研究结论的建议第52-53页
    6.3 研究局限第53-54页
    6.4 未来展望第54-55页
参考文献第55-60页
后记第60-62页

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