摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
引言 | 第9-11页 |
1 文献综述和研究回顾 | 第11-23页 |
·工作要求资源模型的理论及相关研究 | 第11-18页 |
·工作要求资源模型的提出背景及理论内涵 | 第11-13页 |
·工作要求资源模型中变量的测量 | 第13-15页 |
·工作要求和工作资源的测量 | 第13-14页 |
·工作倦怠的概念和测量 | 第14页 |
·工作投入的概念和测量 | 第14-15页 |
·工作要求资源模型的理论渊源 | 第15-16页 |
·工作要求资源模型的实证研究 | 第16-18页 |
·心理资本的理论及相关研究 | 第18-22页 |
·心理资本的界定 | 第18-19页 |
·心理资本和人力资本、社会资本的区别和关联 | 第19-20页 |
·心理资本的相关研究 | 第20-22页 |
·心理资本的主效应研究 | 第20-21页 |
·心理资本的中介和调节效应研究 | 第21-22页 |
·资源保存理论 | 第22-23页 |
2 研究构思与研究方法 | 第23-29页 |
·研究目的 | 第23页 |
·研究构思与假设 | 第23-24页 |
·研究取样 | 第24-26页 |
·研究变量与测量工具 | 第26-28页 |
·工作要求量表 | 第26页 |
·工作资源量表 | 第26-27页 |
·心理资本问卷 | 第27页 |
·工作倦怠量表 | 第27-28页 |
·工作投入量表 | 第28页 |
·统计分析方法 | 第28-29页 |
3 研究结果与分析 | 第29-50页 |
·量表分析 | 第29-34页 |
·工作要求量表的因素分析和信度分析 | 第29-30页 |
·工作资源量表的因素分析和信度分析 | 第30-31页 |
·心理资本问卷的因素分析和信度分析 | 第31-32页 |
·工作倦怠量表的因素分析和信度分析 | 第32-33页 |
·工作投入量表的因素分析和信度分析 | 第33-34页 |
·研究中变量之间的相关分析 | 第34-37页 |
·工作要求、工作资源对工作倦怠、工作投入的影响分析 | 第37-39页 |
·工作要求对工作倦怠的回归分析 | 第37-38页 |
·工作资源对工作倦怠的回归分析 | 第38页 |
·工作资源对工作投入的回归分析 | 第38-39页 |
·心理资本在工作要求和工作倦怠之间的调节效应分析 | 第39-42页 |
·自我效能感效在工作要求和工作倦怠各维度之间的调节效应分析 | 第39-41页 |
·坚韧性在工作要求和工作倦怠各维度之间的调节效应分析 | 第41页 |
·乐观在工作要求和工作倦怠各维度之间的调节效应分析 | 第41-42页 |
·心理资本在工作资源和工作投入之间的中介效应分析 | 第42-46页 |
·心理资本各维度对工作投入的回归分析 | 第42-43页 |
·坚韧性在工作资源各维度和工作投入之间的中介效应分析 | 第43-45页 |
·乐观在工作资源各维度和工作投入之间的中介效应分析 | 第45-46页 |
·基于人口统计变量的工作要求和工作倦怠的分析 | 第46-50页 |
·中学教师工作倦怠和工作投入的总体状况分析 | 第46-47页 |
·人口统计变量对工作倦怠和工作投入的影响 | 第47-50页 |
·基于工作要求的人口统计变量对工作倦怠和工作投入的影响 | 第47-48页 |
·基于工作资源的人口统计变量对工作倦怠和工作投入的影响 | 第48-50页 |
4 研究讨论 | 第50-58页 |
·工作要求、工作资源对工作倦怠、工作投入的影响 | 第50-52页 |
·工作要求、工作资源对工作倦怠的影响 | 第50-51页 |
·工作资源对工作投入的影响 | 第51-52页 |
·心理资本在工作要求和工作倦怠之间的调节作用 | 第52-53页 |
·心理资本在工作资源和工作投入之间的中介作用 | 第53-55页 |
·心理资本各维度对工作投入的作用 | 第53-54页 |
·坚韧性和乐观在工作资源和工作投入之间的中介作用 | 第54-55页 |
·人口统计变量对工作倦怠和工作投入的影响 | 第55-56页 |
·中学教师工作倦怠和工作投入的总体状况 | 第55页 |
·人口统计变量对工作倦怠和工作投入的的影响 | 第55-56页 |
·研究结论 | 第56-58页 |
5 研究意义与展望 | 第58-61页 |
·研究意义 | 第58-59页 |
·研究局限 | 第59页 |
·研究展望 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-65页 |
附录 | 第65-69页 |
致谢 | 第69页 |