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南充市税务系统征收资源整合问题及对策研究

摘要第5-6页
abstract第6页
第一章 绪论第10-21页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-18页
        1.2.1 国外研究现状第11-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-17页
        1.2.3 研究现状评述第17-18页
    1.3 研究内容与方法第18页
        1.3.1 研究内容第18页
        1.3.2 研究方法第18页
    1.4 研究思路和技术路线第18-20页
        1.4.1 研究思路第18-19页
        1.4.2 技术路线第19-20页
    1.5 创新点及不足第20-21页
第二章 税务征收资源相关概念及理论第21-25页
    2.1 税务征收资源的内涵第21-22页
        2.1.1 税务征收资源的概念第21页
        2.1.2 税务征收资源的体系第21页
        2.1.3 税务征收资源的服务对象第21-22页
    2.2 税务征收资源整合的内涵第22-23页
        2.2.1 税务征收资源整合的概念第22页
        2.2.2 税务征收资源整合的目的第22-23页
    2.3 税务征收资源整合的理论依据第23-25页
        2.3.1 无缝隙政府理论第23页
        2.3.2 征管信息化理论第23页
        2.3.3 流程再造理论第23-24页
        2.3.4 资源整合理论第24-25页
第三章 南充市税务系统征收资源运用情况及整合现状第25-33页
    3.1 南充市税务系统概况第25页
    3.2 南充市税务系统征收资源运用情况第25-29页
        3.2.1 征收资源运用分布及渠道情况第25-27页
        3.2.2 各渠道工作分类情况第27-29页
    3.3 南充市税务系统征收资源整合现状第29-33页
        3.3.1 机构资源整合现状第29-30页
        3.3.2 人力资源整合现状第30页
        3.3.3 设备资源整合现状第30-31页
        3.3.4 信息资源整合现状第31-33页
第四章 资源整合中机构设置的问题与分析第33-37页
    4.1 机构职能与业务边界存在的问题与分析第33-35页
        4.1.1 机构职能与业务边界存在的问题第33-34页
        4.1.2 机构职能与业务边界问题的原因分析第34-35页
    4.2 办税服务厅及窗口设置存在的问题与分析第35-37页
        4.2.1 办税服务厅及窗口设置存在的问题第35页
        4.2.2 办税服务厅及窗口设置问题的原因分析第35-37页
第五章 资源整合中人力配置的问题与分析第37-41页
    5.1 人员结构存在的问题与分析第37-39页
        5.1.1 人员结构存在的问题第37-38页
        5.1.2 人员结构问题的原因分析第38-39页
    5.2 人员素质与岗位需求存在的问题与分析第39-41页
        5.2.1 人员素质与岗位需求存在的问题第39页
        5.2.2 人员素质与岗位需求问题的原因分析第39-41页
第六章 资源整合中设备配置的问题与分析第41-44页
    6.1 人工服务窗口设备配置存在的问题与分析第41-42页
        6.1.1 人工服务窗口设备配置存在的问题第41-42页
        6.1.2 人工服务窗口设备配置问题的原因分析第42页
    6.2 自助服务窗口设备配置存在的问题与分析第42-44页
        6.2.1 自助服务窗口设备配置存在的问题第42-43页
        6.2.2 自助服务窗口设备配置问题的原因分析第43-44页
第七章 资源整合中信息运用的问题与分析第44-47页
    7.1 多方信息交换存在的问题与分析第44-45页
        7.1.1 多方信息交换存在的问题第44-45页
        7.1.2 多方信息交换问题的原因分析第45页
    7.2 整合运用存在的问题与分析第45-47页
        7.2.1 整合运用存在的问题第45-46页
        7.2.2 整合运用问题的原因分析第46-47页
第八章 税务征收资源优化整合的对策第47-50页
    8.1 优化结构,调整部门职能划分第47页
        8.1.1 优化部门职能设置第47页
        8.1.2 明确部门业务边界第47页
    8.2 创新模式,合理配比专业人才第47-48页
        8.2.1 加强综合业务培训第47-48页
        8.2.2 调整机构人员配比第48页
    8.3 统一标准,优化设备使用体验第48页
        8.3.1 统一设备配置标准第48页
        8.3.2 优化设备使用体验第48页
    8.4 完善体系,强化信息整合运用第48-50页
        8.4.1 建立综合治税体系第48-49页
        8.4.2 缩短交互时间间隔第49-50页
第九章 总结与展望第50-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页

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