基于TRIZ的管理创新解的理想化水平判定方法研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第14-26页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.1.1 管理创新方法理论发展的需要 | 第14页 |
| 1.1.2 实际应用的需要 | 第14-15页 |
| 1.1.3 TRIZ方法的研究发展 | 第15页 |
| 1.1.4 研究的具体背景 | 第15页 |
| 1.2 研究对象与研究目标 | 第15-21页 |
| 1.2.1 概念辨析 | 第16-20页 |
| 1.2.1.1 管理的内涵 | 第16页 |
| 1.2.1.2 管理创新内涵 | 第16-17页 |
| 1.2.1.3 管理创新解 | 第17-20页 |
| 1.2.2 解的理想化水平判定问题 | 第20页 |
| 1.2.3 研究目标 | 第20-21页 |
| 1.3 研究意义 | 第21-22页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第21页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第21-22页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第22-24页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第22-24页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第24页 |
| 1.5 论文结构 | 第24-26页 |
| 第二章 TRIZ理论及管理创新研究成果综述 | 第26-44页 |
| 2.1 TRIZ理论简介 | 第26-30页 |
| 2.1.1 TRIZ的概念 | 第26-27页 |
| 2.1.2 TRIZ的主要观点 | 第27页 |
| 2.1.3 TRIZ理论的主要内容 | 第27-30页 |
| 2.1.3.1 技术系统进化八大法则 | 第27-28页 |
| 2.1.3.2 最终理想解(IFR) | 第28页 |
| 2.1.3.3 冲突解决理论 | 第28-29页 |
| 2.1.3.4 物—场模型分析方法 | 第29页 |
| 2.1.3.5 发明问题解决算法 | 第29页 |
| 2.1.3.6 科学效应和现象知识库 | 第29-30页 |
| 2.2 TRIZ理论应用于管理创新的研究现状 | 第30-32页 |
| 2.2.1 国外研究 | 第30-31页 |
| 2.2.2 国内研究 | 第31-32页 |
| 2.3 有关管理创新的研究 | 第32-38页 |
| 2.3.1 管理创新的概念 | 第32-33页 |
| 2.3.2 管理创新的内容 | 第33-34页 |
| 2.3.3 管理创新的过程 | 第34-35页 |
| 2.3.4 管理创新的影响因素 | 第35-38页 |
| 2.3.4.1 国外学者 | 第35-36页 |
| 2.3.4.2 国内学者 | 第36-38页 |
| 2.4 管理创新方法研究 | 第38-40页 |
| 2.5 管理创新评价方法的研究 | 第40-44页 |
| 2.5.1 管理创新行为与企业绩效的关系 | 第41页 |
| 2.5.2 通过分析管理创新产生的效益进行评价 | 第41-44页 |
| 2.5.2.1 利用企业绩效指标进行评价 | 第41-42页 |
| 2.5.2.2 对管理创新绩效进行评价 | 第42-44页 |
| 第三章 理想解判定方法研究成果综述 | 第44-72页 |
| 3.1 问题最优解、满意解的有关研究 | 第44-51页 |
| 3.1.1 经济学角度筛选最优解 | 第44-45页 |
| 3.1.2 博弈论角度筛选最优解 | 第45-47页 |
| 3.1.3 管理学角度筛选最优解 | 第47-51页 |
| 3.2 评估方法综述 | 第51-60页 |
| 3.2.1 层次分析法 | 第51-52页 |
| 3.2.2 模糊综合评判方法 | 第52-54页 |
| 3.2.3 数据包络分析方法 | 第54-55页 |
| 3.2.4 人工神经网络评价法 | 第55页 |
| 3.2.5 灰色综合评价法 | 第55-56页 |
| 3.2.6 灰色关联分析 | 第56-60页 |
| 3.3 TRIZ理想解的研究 | 第60-72页 |
| 3.3.1 TRIZ理想解及其相关应用研究 | 第60-63页 |
| 3.3.2 理想化水平的研究 | 第63-66页 |
| 3.3.3 创新解的转化与评价 | 第66-72页 |
| 第四章 基本概念界定与研究设计 | 第72-88页 |
| 4.1 管理对象系统特征分析 | 第72-78页 |
| 4.1.1 与工程技术系统的相通之处 | 第72-75页 |
| 4.1.2 与工程技术系统的区别之处 | 第75-76页 |
| 4.1.3 管理创新解的结构 | 第76-78页 |
| 4.2 研究设计 | 第78-88页 |
| 4.2.1 理想解与管理创新过程 | 第79-80页 |
| 4.2.2 管理理想解、理想化的概念 | 第80-82页 |
| 4.2.3 管理理想化判定的方法模型 | 第82-88页 |
| 第五章 管理创新解特征分析 | 第88-104页 |
| 5.1 管理解与工程领域解的区别 | 第88-95页 |
| 5.1.1 管理创新理想解的特征 | 第88-90页 |
| 5.1.1.1 理想解难于进行精确定量评判 | 第88-90页 |
| 5.1.1.2 管理系统的灰色性质 | 第90页 |
| 5.1.1.3 所需知识资源的结构化程度低 | 第90页 |
| 5.1.2 理想解的判定 | 第90-95页 |
| 5.1.2.1 专家意见的方法 | 第90-91页 |
| 5.1.2.2 功能分析 | 第91-93页 |
| 5.1.2.3 基于效应综合的商式计算 | 第93-94页 |
| 5.1.2.4 考虑到对灰色系统的评价 | 第94-95页 |
| 5.2 管理解的性质和划分 | 第95-104页 |
| 5.2.1 管理解的阶段性质 | 第95-99页 |
| 5.2.2 可直接定量的解和不可直接定量的解 | 第99-100页 |
| 5.2.3 正向变化指标和反向变化指标 | 第100-104页 |
| 第六章 管理创新解的理想化判定 | 第104-134页 |
| 6.1 理想化判定指标的选取 | 第104-111页 |
| 6.2 判定指标的理想化目标辨析 | 第111-115页 |
| 6.3 指标的理想化水平判定 | 第115-120页 |
| 6.3.1 可直接定量指标的理想化水平 | 第116页 |
| 6.3.2 不可直接定量指标的理想化水平 | 第116-118页 |
| 6.3.3 判定指标权重值的确定 | 第118-120页 |
| 6.4 管理解理想化水平的综合评判 | 第120-125页 |
| 6.4.1 解的理想化水平值 | 第120-121页 |
| 6.4.2 理想化水平的定性分析 | 第121-125页 |
| 6.5 管理解理想化水平评判的应用 | 第125-134页 |
| 6.5.1 企业背景 | 第125-126页 |
| 6.5.2 管理问题和冲突分析 | 第126页 |
| 6.5.3 解的具体化和选择 | 第126-128页 |
| 6.5.4 适宜解的理想化评判 | 第128-134页 |
| 第七章 结论与展望 | 第134-138页 |
| 7.1 主要结论和创新点 | 第134-135页 |
| 7.1.1 主要结论 | 第134-135页 |
| 7.1.2 创新点 | 第135页 |
| 7.2 研究展望 | 第135-138页 |
| 7.2.1 关于完整管理创新过程的集成 | 第135-136页 |
| 7.2.2 TRIZ其他创新工具的借鉴研究 | 第136页 |
| 7.2.3 计算机软件开发问题 | 第136-138页 |
| 参考文献 | 第138-150页 |
| 攻读学位期间取得的相关科研成果 | 第150-152页 |
| 致谢 | 第152页 |
