| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究回顾 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内相关研究 | 第13-15页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第15-17页 |
| 1.4 研究方法与局限 | 第17-18页 |
| 第2章 企业股权激励概述 | 第18-26页 |
| 2.1 股权激励特点及类型 | 第18-19页 |
| 2.1.1 股权激励概念与特点 | 第18页 |
| 2.1.2 股权激励模式 | 第18-19页 |
| 2.2 股权激励动机 | 第19-21页 |
| 2.2.1 提高企业业绩 | 第20页 |
| 2.2.2 实现股东与管理者利益一致 | 第20页 |
| 2.2.3 留住并吸引人才 | 第20-21页 |
| 2.2.4 约束经管者短视行为 | 第21页 |
| 2.3 我国上市公司股权激励的制度规范 | 第21-23页 |
| 2.3.1 股票期权数量 | 第21-22页 |
| 2.3.2 股权行权时间的限制 | 第22页 |
| 2.3.3 授予业绩条件 | 第22页 |
| 2.3.4 行权条件 | 第22-23页 |
| 2.3.5 以权益结算的股份支付会计处理 | 第23页 |
| 2.4 我国股权激励机制的发展历程 | 第23-26页 |
| 2.4.1 起步阶段 | 第24页 |
| 2.4.2 规范阶段 | 第24-26页 |
| 第3章 公司概况 | 第26-36页 |
| 3.1 公司发展与历史沿革 | 第26-28页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第26-27页 |
| 3.1.2 发展历程 | 第27-28页 |
| 3.2 组织结构与股权结构 | 第28-32页 |
| 3.2.1 组织结构 | 第28-29页 |
| 3.2.2 股权结构 | 第29-32页 |
| 3.3 产品经营与市场状况 | 第32-34页 |
| 3.3.1 产品生产与销售 | 第32-33页 |
| 3.3.2 产品市场竞争 | 第33-34页 |
| 3.4 财务与利润分配现状 | 第34-36页 |
| 3.4.1 财务现状 | 第34页 |
| 3.4.2 利润分配现状 | 第34-36页 |
| 第4章 案例背景 | 第36-46页 |
| 4.1 公司发展困境 | 第36-37页 |
| 4.1.1 外部市场竞争压力 | 第36页 |
| 4.1.2 内部股权结构不合理 | 第36-37页 |
| 4.2 实施股权激励的动机 | 第37-39页 |
| 4.2.1 提升公司业绩 | 第37-38页 |
| 4.2.2 防止被恶意收购 | 第38页 |
| 4.2.3 高管控制公司重大决策 | 第38-39页 |
| 4.3 公司股权激励设计 | 第39-41页 |
| 4.3.1 股票来源、数量与激励对象 | 第39页 |
| 4.3.2 行权价格 | 第39页 |
| 4.3.3 有效期与授权日 | 第39-40页 |
| 4.3.4 可行权日与行权条件 | 第40页 |
| 4.3.5 期权数量与价格调整 | 第40-41页 |
| 4.4 公司股权激励的实施及市场反应 | 第41-46页 |
| 4.4.1 股票期权计划的实施 | 第41-43页 |
| 4.4.2 实施后的市场反应 | 第43-46页 |
| 第5章 案例分析 | 第46-61页 |
| 5.1 行权条件与行权价格 | 第46-47页 |
| 5.1.1 行权条件宽松 | 第46-47页 |
| 5.1.2 行权价格过低 | 第47页 |
| 5.2 对财务业绩的影响 | 第47-51页 |
| 5.2.1 税后净利润逐年上升 | 第48-49页 |
| 5.2.2 盈利能力有所提高 | 第49页 |
| 5.2.3 每股收益逐年上升 | 第49-50页 |
| 5.2.4 净资产收益率不稳定 | 第50-51页 |
| 5.3 股权结构与行权 | 第51-56页 |
| 5.3.1 股权结构与管理层持股 | 第51-54页 |
| 5.3.2 管理层行权 | 第54-56页 |
| 5.4 股利分配 | 第56-61页 |
| 5.4.1 现金股利分配 | 第57-58页 |
| 5.4.2 送转股 | 第58-61页 |
| 第6章 研究结论与启示 | 第61-66页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-64页 |
| 6.1.1 行权条件过低使高管更易获利 | 第61页 |
| 6.1.2 选择公告日压低行权价格 | 第61-62页 |
| 6.1.3 业绩有上升趋势 | 第62页 |
| 6.1.4 增加持股比例使达到经营者控制 | 第62-63页 |
| 6.1.5 股东分红减少以保持高管期权价值 | 第63-64页 |
| 6.1.6 刻意选择行权日获取更高收益 | 第64页 |
| 6.2 研究启示 | 第64-66页 |
| 6.2.1 赋予股东薪酬话语权与方案否决权 | 第65页 |
| 6.2.2 规定行权次数与数量、限制过低的行权价格 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |