职业生态视角下社会工作职业自主性研究--以深圳市S社区为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 导论 | 第8-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-17页 |
| 1.3.1 国内外社会工作职业化研究 | 第10-16页 |
| 1.3.2 文献评述 | 第16-17页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 理论基础 | 第19-21页 |
| 1.5.1 职业系统理论 | 第19-20页 |
| 1.5.2 职业自主性理论 | 第20-21页 |
| 1.6 相关概念界定 | 第21-24页 |
| 1.6.1 社会工作 | 第21-22页 |
| 1.6.2 职业自主性 | 第22-23页 |
| 1.6.3 社区党建 | 第23-24页 |
| 2 问题的来源及驻点介绍 | 第24-26页 |
| 2.1 问题的来源 | 第24-25页 |
| 2.2 驻点介绍 | 第25-26页 |
| 3 G社会工作机构的社区服务 | 第26-31页 |
| 3.1 G社工机构的基本情况及进驻 | 第26-27页 |
| 3.2 服务中心运营管理 | 第27-28页 |
| 3.3 社会工作的服务开展 | 第28-30页 |
| 3.4 社区党建与社工服务的结合 | 第30-31页 |
| 4 社会工作职业自主性分析 | 第31-59页 |
| 4.1 党建标准化前社会工作职业自主性 | 第32-43页 |
| 4.1.1 角色不清 | 第33-35页 |
| 4.1.2 专业性不足 | 第35-37页 |
| 4.1.3 职业地位偏低 | 第37-39页 |
| 4.1.4 规范化程度低 | 第39-43页 |
| 4.2 党建标准化后社会工作职业自主性 | 第43-59页 |
| 4.2.1 角色定位逐渐清晰 | 第47-49页 |
| 4.2.2 专业水平提升 | 第49-51页 |
| 4.2.3 职业地位提高 | 第51-53页 |
| 4.2.4 规范化运营 | 第53-59页 |
| 5 社会工作职业自主性的生成 | 第59-62页 |
| 5.1 职业自主性生成途径 | 第59-62页 |
| 5.1.1 内部途径 | 第60-61页 |
| 5.1.2 外部途径 | 第61-62页 |
| 6 小结、反思与不足 | 第62-67页 |
| 6.1 研究小结 | 第62-63页 |
| 6.2 研究反思 | 第63-65页 |
| 6.2.1 职业与国家的合作治理 | 第63-64页 |
| 6.2.2 社工职业与党建工作的融合性发展 | 第64-65页 |
| 6.3 不足之处 | 第65-67页 |
| 6.3.1 研究设计不足 | 第65-66页 |
| 6.3.2 研究者的实地经验不足 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
