| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 儒家文化 | 第11-17页 |
| 1.1 儒家文化的产生和发展 | 第11-12页 |
| 1.1.1 儒家文化产生的背景 | 第11页 |
| 1.1.2 儒家文化的历史发展 | 第11-12页 |
| 1.2 儒家文化的特点 | 第12-13页 |
| 1.3 儒家文化的基本思想 | 第13-16页 |
| 1.3.1 仁者爱人 | 第13页 |
| 1.3.2 贵和持中 | 第13-14页 |
| 1.3.3 诚实守信 | 第14-15页 |
| 1.3.4 先义后利 | 第15页 |
| 1.3.5 内圣外王 | 第15-16页 |
| 本章小结 | 第16-17页 |
| 第二章 民营企业文化及其建设 | 第17-25页 |
| 2.1 民营企业文化 | 第17-19页 |
| 2.1.1 民营企业文化概念界定 | 第17页 |
| 2.1.2 民营企业文化的特点 | 第17-19页 |
| 2.2 民营企业文化建设的重要性 | 第19-22页 |
| 2.2.1 民营企业的地位和作用 | 第19-21页 |
| 2.2.2 民营企业文化建设的重要意义 | 第21-22页 |
| 2.3 我国民营企业文化建设中存在的问题 | 第22-24页 |
| 2.3.1 企业文化建设重形式,轻内涵 | 第22-23页 |
| 2.3.2 老板文化盛行 | 第23页 |
| 2.3.3 “责任文化”严重缺失 | 第23-24页 |
| 2.3.4 “诚信文化”难以落实 | 第24页 |
| 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 儒家文化与民营企业文化建设的内在联系 | 第25-31页 |
| 3.1 儒家文化对国外企业文化建设的影响 | 第25-26页 |
| 3.1.1 对日本企业文化建设的影响 | 第25-26页 |
| 3.1.2 对韩国企业文化建设的影响 | 第26页 |
| 3.1.3 对其他国家企业文化建设的影响 | 第26页 |
| 3.2 儒家文化对我国民营企业文化建设的影响 | 第26-29页 |
| 3.2.1 儒家文化对我国民营企业文化建设影响的理论推断 | 第26-27页 |
| 3.2.2 儒家文化对我国民营企业文化建设的现实影响 | 第27-29页 |
| 3.3 运用儒家文化建设我国民营企业文化的意义 | 第29-30页 |
| 3.3.1 有利于发挥民营企业文化对民营企业经济效益的提升作用 | 第29页 |
| 3.3.2 有利于通过民营企业文化建设改善民营企业的社会形象 | 第29页 |
| 3.3.3 有利于保持民营企业文化的稳定性 | 第29-30页 |
| 3.3.4 有利于增强民营企业文化的凝聚力 | 第30页 |
| 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 运用儒家文化建设我国民营企业文化的对策 | 第31-39页 |
| 4.1 运用儒家文化建设我国民营企业文化的基本内容 | 第31-35页 |
| 4.1.1 民营企业经营环境的营造中运用儒家文化 | 第31-32页 |
| 4.1.2 民营企业价值观的塑造中运用儒家文化 | 第32-33页 |
| 4.1.3 民营企业精神的建设中运用儒家文化 | 第33-34页 |
| 4.1.4 民营企业经营理念的形成中运用儒家文化 | 第34-35页 |
| 4.2 运用儒家文化建设我国民营企业文化的实施步骤 | 第35-37页 |
| 4.2.1 调查摸底阶段 | 第36页 |
| 4.2.2 导入准备阶段 | 第36页 |
| 4.2.3 培养塑造阶段 | 第36页 |
| 4.2.4 加强巩固阶段 | 第36-37页 |
| 4.3 运用儒家文化建设我国民营企业文化过程中需要注意的问题 | 第37-38页 |
| 4.3.1 对儒家文化进行去粗取精 | 第37页 |
| 4.3.2 辩证的运用儒家文化指导民营企业文化建设 | 第37-38页 |
| 4.3.3 建设有个性的民营企业文化 | 第38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 发表文章目录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 详细摘要 | 第45-55页 |
