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公安绩效考核信息系统的设计与实现

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 公安绩效考核研究现状第10-11页
        1.2.2 公安绩效考核信息系统研究现状第11-12页
    1.3 研究的主要内容第12-13页
    1.4 本文组织结构第13-14页
    1.5 本章小结第14-15页
第2章 公安绩效考核模型和系统开发技术第15-25页
    2.1 公安绩效考核模型第15-20页
        2.1.1 考核对象第15页
        2.1.2 考核内容第15-16页
        2.1.3 考核办法第16-18页
        2.1.4 考核分数计算第18页
        2.1.5 考核指标第18-20页
    2.2 MVC设计模式第20-21页
    2.3 ASP.NET MVC框架第21-23页
    2.4 改进的PetaPoco框架第23-24页
    2.5 UML建模技术第24页
    2.6 本章小结第24-25页
第3章 系统需求分析第25-36页
    3.1 系统概述第25页
    3.2 可行性研究第25-26页
    3.3 业务流程分析第26-28页
    3.4 功能性需求第28-34页
        3.4.1 系统管理第29-32页
        3.4.2 公告平台第32页
        3.4.3 考核设定第32-33页
        3.4.4 绩效考核第33页
        3.4.5 考核申诉第33页
        3.4.6 结果公示第33-34页
    3.5 非功能性需求第34-35页
        3.5.1 用户界面需求第34页
        3.5.2 可用性需求第34页
        3.5.3 可靠性需求第34页
        3.5.4 性能需求第34-35页
        3.5.5 安全性需求第35页
    3.6 本章小结第35-36页
第4章 系统设计第36-50页
    4.1 系统的设计原则第36页
    4.2 系统架构设计第36-40页
        4.2.1 系统逻辑架构第36-38页
        4.2.2 系统物理架构第38-39页
        4.2.3 系统部署架构第39-40页
    4.3 系统功能设计第40-45页
        4.3.1 系统模块划分第40-41页
        4.3.2 系统管理模块第41页
        4.3.3 公告平台模块第41-42页
        4.3.4 考核设定模块第42-43页
        4.3.5 绩效考核模块第43页
        4.3.6 考核申诉模块第43-44页
        4.3.7 结果公示模块第44-45页
    4.4 系统数据库设计第45-49页
        4.4.1 数据库设计概述第45页
        4.4.2 数据库设计原则第45-46页
        4.4.3 Oracle数据库第46-47页
        4.4.4 数据库表设计第47-49页
    4.5 本章小结第49-50页
第5章 系统实现与测试第50-68页
    5.1 开发环境和工具第50页
    5.2 系统架构实现第50-53页
    5.3 系统功能实现第53-62页
        5.3.1 路由配置第55页
        5.3.2 数据源配置第55-56页
        5.3.3 实体类的定义第56-57页
        5.3.4 数据访问层的实现第57-58页
        5.3.5 业务逻辑层的实现第58-59页
        5.3.6 表示层的实现第59-62页
    5.4 效果展示第62-64页
    5.5 系统测试第64-66页
        5.5.1 系统测试原则第64-65页
        5.5.2 系统测试环境第65页
        5.5.3 系统测试结果第65-66页
    5.6 本章小结第66-68页
第6章 总结与展望第68-70页
    6.1 本文工作总结第68-69页
    6.2 未来工作展望第69-70页
参考文献第70-74页
攻读硕士学位期间发表论文及参与科研情况第74-75页
致谢第75-76页

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