煤炭类上市公司治理结构对绩效影响研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第15页 |
| 1.3 研究内容、研究方法以及思路框架 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.3 思路框架 | 第16-18页 |
| 2 概念界定及公司治理结构相关理论 | 第18-27页 |
| 2.1 公司治理结构 | 第18-19页 |
| 2.2 经营绩效 | 第19-20页 |
| 2.3 公司治理结构的相关理论 | 第20-27页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第20-22页 |
| 2.3.2 剩余控制权理论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 利益相关者理论 | 第23-25页 |
| 2.3.4 激励理论 | 第25-27页 |
| 3 我国煤炭类上市公司治理结构现状分析 | 第27-35页 |
| 3.1 我国煤炭行业现状 | 第27-28页 |
| 3.2 我国煤炭类上市公司现状 | 第28-29页 |
| 3.3 我国煤炭类上市公司治理结构现状 | 第29-35页 |
| 3.3.1 我国煤炭类上市公司股权结构分析 | 第29-30页 |
| 3.3.2 我国煤炭类上市公司董事会结构分析 | 第30-32页 |
| 3.3.3 我国煤炭类上市公司高管激励分析 | 第32-35页 |
| 4 研究设计 | 第35-44页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第35页 |
| 4.2 变量定义 | 第35-38页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第35-37页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第37-38页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第38页 |
| 4.3 研究假设 | 第38-43页 |
| 4.3.1 股权结构对公司绩效的影响 | 第39-40页 |
| 4.3.2 董事会结构对公司绩效的影响 | 第40-41页 |
| 4.3.3 高管激励对公司绩效的影响 | 第41-43页 |
| 4.4 模型设计 | 第43-44页 |
| 5 实证研究 | 第44-54页 |
| 5.1 描述性统计 | 第44-45页 |
| 5.2 煤炭类上市公司经营绩效因子分析 | 第45-49页 |
| 5.2.1 选定指标 | 第45页 |
| 5.2.2 利用因子分析法构建公司绩效综合指标 | 第45-49页 |
| 5.3 煤炭类上市公司治理结构对绩效回归分析 | 第49-54页 |
| 5.3.1 单位根检验及协整检验 | 第49-50页 |
| 5.3.2 结果分析与讨论 | 第50-54页 |
| 6 对策建议 | 第54-58页 |
| 6.1 优化股权结构 | 第54页 |
| 6.2 健全独立董事资格认证,提高决策和监督效力 | 第54-55页 |
| 6.3 提高董事长与总经理的两职分离度 | 第55-56页 |
| 6.4 完善高管薪酬激励制度 | 第56-58页 |
| 7 结论与展望 | 第58-60页 |
| 7.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 7.2 研究展望 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录：攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第64页 |
