| 内容提要 | 第1-7页 |
| 一、绪论 | 第7-20页 |
| （一） 选题的意义 | 第7-12页 |
| （二） 相关研究综述 | 第12-18页 |
| （三） 研究方法 | 第18页 |
| （四） 论文创新点和难点 | 第18-20页 |
| 二、人才项目基础理论 | 第20-34页 |
| （一） 人才项目的概念 | 第20-29页 |
| （二） 人才项目的特点 | 第29-31页 |
| （三） 人才项目的功能 | 第31-32页 |
| （四） 人才项目的分类 | 第32-34页 |
| 三、国内外人才项目建设实践及其评述 | 第34-43页 |
| （一） 国外人才项目建设实践 | 第34-36页 |
| （二） 国内重大人才项目实践 | 第36-39页 |
| （三） 人才项目建设取得的初步成效 | 第39-40页 |
| （四） 当前人才项目建设存在的突出问题 | 第40-43页 |
| 四、人才项目运行模式及其流程 | 第43-56页 |
| （一） 人才项目的实施过程 | 第43-44页 |
| （二） 人才项目的组织管理 | 第44-46页 |
| （三） 人才项目的启动与计划 | 第46-48页 |
| （四） 人才项目的实施与控制 | 第48-50页 |
| （五） 人才项目的资金管理 | 第50-53页 |
| （六） 人才项目的结束 | 第53-56页 |
| 五、人才项目实施的具体实践——以吉林省“一村一名大学生项目”为例 | 第56-63页 |
| （一） 一村一名大学生项目概述 | 第56页 |
| （二） 一村一名大学生项目实施的背景 | 第56-58页 |
| （三） 一村一名大学生项目的组织管理 | 第58页 |
| （四） 项目的启动及计划 | 第58-59页 |
| （五） 项目的实施过程 | 第59-61页 |
| （六） 项目的资金管理 | 第61页 |
| （七） 项目的结束及评价 | 第61-63页 |
| 六、结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 中文摘要 | 第68-74页 |
| 英文摘要 | 第74-83页 |