经济补偿金法律制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 经济补偿金制度概述 | 第11-17页 |
| ·经济补偿金产生的基础 | 第11-12页 |
| ·经济补偿金的性质 | 第12-14页 |
| ·经济补偿金与相关概念的比较 | 第14-17页 |
| ·赔偿金 | 第14-15页 |
| ·违约金 | 第15页 |
| ·三金之不同 | 第15-17页 |
| 第二章 经济补偿金的适用及支付方式 | 第17-31页 |
| ·经济补偿金的适用 | 第17-25页 |
| ·经济补偿金适用的对象 | 第17页 |
| ·经济补偿金适用的前提 | 第17-19页 |
| ·经济补偿金适用的范围 | 第19-25页 |
| ·经济补偿金的支付方式 | 第25-31页 |
| ·工作年限 | 第26-29页 |
| ·工资 | 第29-31页 |
| 第三章 国外经济补偿金制度评析 | 第31-35页 |
| ·主要发达国家经济补偿金制度概述 | 第31-33页 |
| ·国外劳动合同终止不支付经济补偿金 | 第31页 |
| ·劳动合同的解除 | 第31-32页 |
| ·支付标准的概述 | 第32-33页 |
| ·主要发达国家经济补偿金制度对我国的启示 | 第33-35页 |
| 第四章 完善我国经济补偿金制度的思考 | 第35-43页 |
| ·我国经济补偿金制度法律规定的演变 | 第35-36页 |
| ·我国经济补偿金制度存在的问题 | 第36-39页 |
| ·立法的缺失 | 第36-37页 |
| ·法律条文规定的不合理 | 第37-39页 |
| ·计算方式的不合理 | 第39页 |
| ·完善我国经济补偿金制度的具体构想 | 第39-41页 |
| ·劳资协商制度之概述 | 第40页 |
| ·劳资协商与经济补偿金制度法律目的之契合 | 第40-41页 |
| ·劳资协商理念重构我国经济补偿金制度之构想 | 第41-43页 |
| ·无需引入劳资协商的情况 | 第41-42页 |
| ·劳资协商引入之构想 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49-50页 |
