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自考生职业期望对就业满意度的影响研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-20页
    1.1 问题的提出第10页
    1.2 研究的内容及意义第10-12页
        1.2.1 研究内容第10-11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究的方法第12页
    1.4 研究综述第12-20页
        1.4.1 职业期望的研究综述第12-16页
        1.4.2 就业满意度的研究综述第16-18页
        1.4.3 自考生职业期望对就业满意度的研究综述第18-20页
2 研究的相关理论基础第20-24页
    2.1 职业期望的相关理论第20-21页
        2.1.1 职业生涯发展理论第20页
        2.1.2 职业锚理论第20-21页
        2.1.3 职业自我概念理论第21页
    2.2 就业满意度的相关理论第21-24页
        2.2.1 期望理论第21-22页
        2.2.2 London 的职业动机理论第22-24页
3 调查研究的设计与实施第24-28页
    3.1 调查与访谈的设计第24-25页
    3.2 研究对象及基本情况第25-27页
    3.3 统计分析方法与工具第27-28页
4 调查结果分析第28-40页
    4.1 自考生职业期望现状第28-31页
        4.1.1 自考生职业期望描述性统计第28-29页
        4.1.2 自考生人口特征在职业期望各维度上的差异性第29-31页
    4.2 自考生就业满意度现状第31-32页
        4.2.1 自考生就业满意度基本情况第31页
        4.2.2 自考生人口特征在就业满意度上的差异性第31-32页
    4.3 自考生职业期望影响因素第32-34页
    4.4 自考生职业期望和就业满意度的关系讨论第34-36页
        4.4.1 自考生职业期望与就业满意度的相关分析第34-35页
        4.4.2 自考生职业期望与就业满意度的回归分析第35-36页
    4.5 调查结论与分析第36-40页
        4.5.1 问卷调查总体结论第36-37页
        4.5.2 自考生在职业期望中存在的问题及原因分析第37-40页
5 帮助自考生构建合理职业期望的对策思考第40-48页
    5.1 对自考生自身的建议第40-43页
    5.2 对家长的建议第43-45页
    5.3 对社会的建议第45-48页
6 结语第48-49页
参考文献第49-53页
附录一:调查问卷第53-55页
附录二:访谈提纲第55-56页
后记第56页

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