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失地农民就业与生活保障研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
目录第8-11页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景和意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-16页
        1.2.1 国内研究现状第13-14页
        1.2.2 国外研究现状第14-16页
        1.2.3 国内外研究现状评述第16页
    1.3 主要内容、研究方法及技术路线第16-19页
        1.3.1 主要内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17页
        1.3.3 技术路线第17-19页
第2章 失地农民就业与生活保障相关理论基础第19-26页
    2.1 失地农民的相关概念第19-20页
        2.1.1 失地农民的概念第19页
        2.1.2 就业保障的概念第19-20页
        2.1.3 生活保障的概念第20页
    2.2 失地农民的特征第20-22页
        2.2.1 失地农民规模较大并且分布较广泛第21页
        2.2.2 失地农民具有二元性和过渡性第21页
        2.2.3 失地农民是一个新的弱势群体第21-22页
    2.3 失地农民就业与生活保障的相关理论基础第22-25页
        2.3.1 刘易斯的二元经济结构理论第22-23页
        2.3.2 舒尔茨的人力资本理论第23页
        2.3.3 公共选择理论第23-24页
        2.3.4 马克思的社会保障理论第24页
        2.3.5 新历史学派的社会保障理论第24-25页
    2.4 本章小结第25-26页
第3章 失地农民就业与生活保障的问题及原因分析第26-40页
    3.1 失地农民就业与生活保障的基本情况第26-29页
        3.1.1 失地农民就业与生活保障的相关政策第26-27页
        3.1.2 失地农民就业与生活保障的实践与探索第27-29页
    3.2 失地农民就业与生活保障存在的问题第29-34页
        3.2.1 政府对失地农民就业与生活保障重视不够第29-30页
        3.2.2 相关制度有效性不足第30-32页
        3.2.3 就业扶持政策缺失第32-33页
        3.2.4 失地农民家庭保障不足第33-34页
    3.3 失地农民就业与生活保障出现问题的原因分析第34-39页
        3.3.1 政府的自利性倾向第34-35页
        3.3.2 城乡二元结构是导致制度和政策缺失的体制性因素第35-36页
        3.3.3 失地农民就业能力不高第36-39页
    3.4 本章小结第39-40页
第4章 国外失地农民就业与生活保障的做法及启示第40-46页
    4.1 国外失地农民就业与生活保障的具体做法第40-43页
        4.1.1 美国失地农民就业与生活保障的具体做法第40-42页
        4.1.2 英国失地农民就业与生活保障的具体做法第42页
        4.1.3 日本失地农民就业与生活保障的具体做法第42-43页
    4.2 国外的做法对我国的启示第43-45页
        4.2.1 强调政府在解决失地农民就业与生活保障中应该发挥主导作用第43-44页
        4.2.2 征地补偿制度适应社会主义市场经济的发展第44页
        4.2.3 重视失地农民的教育和培训第44-45页
    4.3 本章小结第45-46页
第5章 完善失地农民就业与生活保障的对策第46-56页
    5.1 明确政府在失地农民就业与生活保障中的主体地位第46-48页
        5.1.1 强调政府主体地位的必要性第46-47页
        5.1.2 政府主体地位的理性分析第47-48页
    5.2 有效的制度保障第48-52页
        5.2.1 完善征地补偿制度第49-50页
        5.2.2 稳步推进户籍制度改革第50-52页
    5.3 建立城乡均等的公共就业服务体系第52-54页
        5.3.1 建立经济发展和促进就业的联动机制第52-53页
        5.3.2 加强就业保护第53页
        5.3.3 完善就业服务措施第53-54页
    5.4 提高失地农民再就业的人力资本第54-55页
        5.4.1 转变失地农民观念第54页
        5.4.2 建立科学的培训机制第54-55页
        5.4.3 加大对人力资本的投资第55页
    5.5 本章小结第55-56页
结论第56-58页
参考文献第58-60页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第60-61页
致谢第61-62页
作者简介第62页

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