| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、外国劳动者权益法律保护问题概述 | 第9-20页 |
| (一) 外国劳动者在中国就业的概述 | 第9-13页 |
| 1. 外国劳动者的界定 | 第9-12页 |
| 2. 外国劳动者在中国就业的特征 | 第12-13页 |
| (二) 对外国劳动者权益加以保护的必要性 | 第13-20页 |
| 1. 中国对外国劳动者权益保护的提高与不足及原因分析 | 第14-16页 |
| 2. 关于外国劳动者就业歧视问题及原因分析 | 第16-17页 |
| 3. 中国法律语言障碍给外国劳动者带来的困境及原因分析 | 第17-18页 |
| 4. 用人单位对在华外国劳动者的侵权问题及原因分析 | 第18-20页 |
| 二、中国法律法规中关于外国劳动者权益保护的规定及不足 | 第20-26页 |
| (一) 《宪法》中的规定及不足 | 第20-21页 |
| (二) 部门法中关于外国劳动者权益保护的规定及不足 | 第21-23页 |
| 1. 《劳动法》中的规定及不足 | 第21-22页 |
| 2. 《合同法》中的规定及不足 | 第22-23页 |
| (三) 《外国人在中国就业管理规定》中的规定及不足 | 第23-24页 |
| (四) 国际私法中冲突规范的适用对外国劳动者的保护规定 | 第24-26页 |
| 三、国外典型国家对外国劳动者的法律保护制度介绍及启示 | 第26-31页 |
| (一) 美国的规定及启示 | 第26-27页 |
| (二) 欧盟的规定及启示 | 第27-29页 |
| (三) 日本的规定及启示 | 第29-31页 |
| 四、关于完善外国劳动者在华劳动保护机制的几点建议 | 第31-38页 |
| (一) 我国《劳动法》的域外效力问题以及对外国劳动法律的承认问题 | 第31-32页 |
| (二) 制定保护外国劳动者在华劳动的专门法律规范 | 第32-34页 |
| 1. 在《劳动法》中专章规定外国劳动者的权益保护条款 | 第32页 |
| 2. 实现外国劳动者劳动关系适用《劳动合同法》的制度对接 | 第32页 |
| 3. 参照国际劳工标准,制定《反就业歧视法》 | 第32-33页 |
| 4. 外国劳动者保护的地方性法规的构建 | 第33-34页 |
| 5. 法律与政策相结合的保护机制 | 第34页 |
| (三) 《外国人在中国就业管理规定》的修订和专门机构的配置 | 第34-35页 |
| (四) 构建外国劳动者在华劳动法律保护的专门监督机构 | 第35页 |
| (五) 建立针对外国劳动者的咨询帮助制度 | 第35-36页 |
| (六) 非诉讼方式在保护在华外国劳动者权益方面的应用 | 第36页 |
| (七) “超国家法律”的制定——以中国——东盟自由贸易区为例 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 注释 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 攻读硕士期间发表的论文目录 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
