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城镇居民基本养老金的待遇差距问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-15页
    1.1 选题背景与意义第8-9页
        1.1.1 选题背景第8页
        1.1.2 选题意义第8-9页
    1.2 国内外研究综述第9-13页
        1.2.1 国外研究综述第9-10页
        1.2.2 国内研究综述第10-12页
        1.2.3 文献综述简评第12-13页
    1.3 研究思路与方法第13页
        1.3.1 研究逻辑思路第13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 研究的创新与不足第13-15页
第2章 基本养老保险制度建设的基本特征第15-21页
    2.1 养老保险相关概念第15-18页
        2.1.1 养老保险与养老保险待遇第15页
        2.1.2 养老保险的基本作用第15-16页
        2.1.3 养老保险的主要特征第16-17页
        2.1.4 养老保险制度的划分第17页
        2.1.5 养老保险的保障理念第17-18页
    2.2 养老保险的理论基础第18-21页
        2.2.1 政治学理论第18-19页
        2.2.2 经济学理论第19-21页
第3章 城镇居民基本养老金待遇差距的比较分析第21-33页
    3.1 不同群体基本养老保险制度介绍第21-23页
        3.1.1 城镇企业职工基本养老保险制度第21-22页
        3.1.2 机关事业单位养老保险制度第22页
        3.1.3 城乡居民基本养老保险制度第22-23页
    3.2 城镇参保居民基本养老金待遇比较分析第23-27页
        3.2.1 待遇水平比较分析第23-26页
        3.2.2 调整机制比较分析第26-27页
    3.3 基本养老金待遇差距案例分析——以平江县相关政策为例第27-33页
        3.3.1 以平江县为例的原因第27-28页
        3.3.2 平江县城镇不同群体养老金待遇的现状第28-30页
        3.3.3 平江县基本养老金待遇差距案例分析第30-31页
        3.3.4 平江县不同群体养老金待遇差距精算分析第31-33页
第4章 城镇居民基本养老金待遇差距成因及影响分析第33-39页
    4.1 机关事业单位人员与企业职工基本养老金待遇差距较大的成因第33-36页
        4.1.1 制度本身的缺陷第33-36页
        4.1.2 职业工资的差异第36页
    4.2 城乡居民基本养老保险制度参保人员基本养老金待遇较低的成因第36-37页
        4.2.1 个人缴费能力低第36-37页
        4.2.2 个人账户积累少第37页
    4.3 不同群体养老保险待遇差距的影响分析第37-39页
        4.3.1 引起社会不公第37-38页
        4.3.2 影响人才流动第38-39页
第5章 合理缩小城镇居民基本养老金待遇差距的对策分析第39-46页
    5.1 科学合理地缩小机关事业单位人员与企业职工基本养老金待遇差距第39-43页
        5.1.1 统一制度模式,破除“双轨制度”第39-41页
        5.1.2 提高统筹层次、统一管理体制第41页
        5.1.3 优化计发方法、统一调整机制第41-42页
        5.1.4 完善配套制度的改革第42-43页
    5.2 循序渐进地提高城乡居民基本养老保险制度参保人员基本养老金待遇第43-46页
        5.2.1 加强财政补贴力度,建立最低养老金制度第43-44页
        5.2.2 提高个人缴费标准,增加个人账户积累第44-46页
结束语第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页
攻读研究生期间公开发表的学术论文第50页

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