| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| （一） 选题缘起与研究意义 | 第7-9页 |
| （二） 相关研究的文献综述 | 第9-10页 |
| （三） 研究内容与研究方法 | 第10-11页 |
| 一、 我国基层政府公务员职业倦怠的基本界定 | 第11-17页 |
| （一） 我国基层政府公务员职业倦怠的含义与特征 | 第11-12页 |
| （二） 基层政府公务员职业倦怠的主要表现 | 第12-15页 |
| （三） 我国基层政府公务员职业倦怠的消极影响 | 第15-17页 |
| 二、 基于 JDCS 模型的我国基层政府公务员职业倦怠的原因分析 | 第17-27页 |
| （一） JDCS 模型的主要理论内容 | 第17-20页 |
| （二） JDCS 模型下基层政府公务员职业倦怠的主要成因 | 第20-27页 |
| 三、 基于 JDCS 模型的我国基层政府公务员职业倦怠的干预措施 | 第27-32页 |
| （一） 对基层政府公务员的工作要求应切合实际 | 第27-28页 |
| （二） 增加基层政府公务员对自身工作的控制 | 第28-30页 |
| （三） 提高对基层政府公务员的工作支持 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |