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转型企业知识转移技术参考模型研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第9-21页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 相关问题研究综述第11-18页
        1.2.1 转型企业研究现状第11-12页
        1.2.2 知识转移研究现状第12-14页
        1.2.3 转型企业知识转移研究现状第14-15页
        1.2.4 知识管理系统研究现状第15-18页
    1.3 研究方法和结构安排第18-21页
        1.3.1 研究方法第18页
        1.3.2 结构安排第18-21页
第2章 相关理论基础第21-31页
    2.1 企业转型概述第21-24页
        2.1.1 企业转型概念界定第21-22页
        2.1.2 组织变革是转型企业的本质与内涵第22-24页
    2.2 知识转移过程模型理论第24-28页
        2.2.1 国外知识转移过程模型第24-27页
        2.2.2 国内知识转移过程模型第27-28页
    2.3 复杂适应系统理论第28-30页
        2.3.1 复杂适应系统理论的基本内涵第28-29页
        2.3.2 复杂适应系统的特点第29-30页
    2.4 本章小结第30-31页
第3章 转型企业知识转移技术参考模型分析第31-46页
    3.1 技术参考模型的概念与意义第31-32页
    3.2 转型企业知识转移系统的复杂性第32-39页
        3.2.1 转型企业知识转移系统的复杂适应特性第33-35页
        3.2.2 转型企业知识转移系统的适应性主体第35-36页
        3.2.3 转型企业知识转移系统主体的刺激—反应模型第36-39页
    3.3 转型企业知识转移的三阶段模型第39-43页
        3.3.1 知识转移准备阶段第39-41页
        3.3.2 知识转移实施阶段第41-42页
        3.3.3 知识转移整合阶段第42-43页
    3.4 技术参考模型的组成第43-45页
    3.5 本章小结第45-46页
第4章 基于知识转移的转型企业知识建模第46-60页
    4.1 转型企业知识建模的知识分析第46-48页
        4.1.1 转型企业知识特性第46-48页
        4.1.2 转型企业知识状态第48页
    4.2 转移知识的表示和存储第48-56页
        4.2.1 知识建模的原则第48-49页
        4.2.2 转移知识模型元素的定义第49-54页
        4.2.3 转移知识的本体表示第54-56页
    4.3 转移知识的处理第56-59页
        4.3.1 转移知识地图的表示第56-57页
        4.3.2 转型企业的知识流程图第57-59页
    4.4 本章小结第59-60页
第5章 基于多 Agent 的转型企业知识转移功能建模第60-79页
    5.1 转型企业知识转移系统的功能结构第60-66页
        5.1.1 转型企业知识转移总体功能结构第60-62页
        5.1.2 转型企业知识管理系统的功能模块第62-66页
    5.2 基于多 Agent 的知识转移系统建模基础第66-73页
        5.2.1 微观层面的转型企业知识转移过程第67-69页
        5.2.2 转型企业知识转移规则第69-70页
        5.2.3 转型企业知识转移机制第70-73页
    5.3 基于多 Agent 的知识转移系统建模第73-78页
        5.3.1 转型企业知识转移的主体第73-74页
        5.3.2 转型企业知识转移的多 Agent 设计第74-78页
    5.4 本章小结第78-79页
第6章 转型企业知识转移的应用系统设计第79-87页
    6.1 转型企业知识转移应用系统的总体框架第79-80页
    6.2 转型企业知识转移的应用系统第80-86页
        6.2.1 知识转移应用系统的业务架构第81-84页
        6.2.2 知识转移应用系统的技术架构第84-86页
    6.3 本章小结第86-87页
第7章 结论与展望第87-90页
    7.1 结论第87-88页
    7.2 展望第88-90页
参考文献第90-94页
致谢第94-95页
个人简历、在学期间发表论文与研究成果第95页

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