| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 一、研究目的和意义 | 第9-11页 |
| (一)研究目的 | 第9-10页 |
| (二)研究意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-14页 |
| (一)国内研究现状 | 第11-13页 |
| (二)国外研究现状 | 第13-14页 |
| (三)国内外研究现状述评 | 第14页 |
| 三、研究方法和创新点 | 第14-16页 |
| (一)研究方法 | 第14-15页 |
| (二)创新点 | 第15-16页 |
| 第一章 英国文官考试录用制度及其演变 | 第16-27页 |
| 第一节 英国文官考试录用制度界定 | 第16-20页 |
| 一、文官考试录用制度含义 | 第16-17页 |
| 二、文官考试录用制度功能 | 第17-18页 |
| 三、英国文官考试录用原则 | 第18-20页 |
| 第二节 英国文官考试录用制度变迁 | 第20-26页 |
| 一、英国文官考试录用制度确立阶段 | 第20-22页 |
| 二、英国文官考试录用制度完善阶段 | 第22-24页 |
| 三、英国文官考试录用制度新发展阶段 | 第24-26页 |
| 本章小结 | 第26-27页 |
| 第二章 当代英国文官考试录用制度主要内容 | 第27-44页 |
| 第一节 英国文官考试录用机构 | 第27-29页 |
| 一、考试录用管理主体：文官委员会 | 第27-28页 |
| 二、考试录用实施主体：考录委员会 | 第28-29页 |
| 第二节 英国文官考试录用程序 | 第29-33页 |
| 一、报考阶段 | 第29-31页 |
| 二、考试阶段 | 第31-32页 |
| 三、录用阶段 | 第32-33页 |
| 第三节 英国文官考试形式 | 第33-37页 |
| 一、笔试 | 第34-35页 |
| 二、面试 | 第35-37页 |
| 三、在线测试 | 第37页 |
| 第四节 英国文官考试录用方法 | 第37-43页 |
| 一、普通文官考试录用方法 | 第38页 |
| 二、高级文官储备人才考试录用方法 | 第38-41页 |
| 三、实习生计划 | 第41-43页 |
| 本章小结 | 第43-44页 |
| 第三章 英国文官考试录用制度评价及其启示 | 第44-55页 |
| 第一节 对英国文官考试录用制度评价 | 第44-50页 |
| 一、对英国文官考试录用制度演变评价 | 第44-46页 |
| 二、对英国文官考试录用制度内容的评价 | 第46-50页 |
| 第二节 英国文官考试录用制度对我国公务员考试录用制度启示 | 第50-54页 |
| 一、实施分类考试制度 | 第50-51页 |
| 二、完善考试方式 | 第51-53页 |
| 三、完善考试命题机制 | 第53-54页 |
| 四、完善人才储备机制 | 第54页 |
| 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第60页 |