| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究的主要内容 | 第8-9页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第9-11页 |
| 二、企业职工教育培训体系构建理论综述 | 第11-20页 |
| (一) 企业职工教育培训体系相关概念界定 | 第11-13页 |
| (二) 企业职工教育培训的基本理论 | 第13-17页 |
| (三) 企业职工教育培训体系构建的原则 | 第17-18页 |
| (四) 国内外职工教育培训研究现状分析 | 第18-20页 |
| 三、兰州市烟草公司职工教育培训现状分析 | 第20-28页 |
| (一) 兰州市烟草公司概况 | 第20-21页 |
| (二) 员工结构现状分析 | 第21-23页 |
| (三) 兰州市烟草公司职工教育培训现状调查分析 | 第23-25页 |
| (四) 兰州烟草公司职工教育培训存在的主要问题分析 | 第25-28页 |
| 四、兰州市烟草公司职工教育培训体系构建 | 第28-46页 |
| (一) 职工教育培训体系构建的目标 | 第28-30页 |
| (二) 职工教育培训体系机构设置与功能 | 第30-32页 |
| (三) 职工教育培训体系师资与课程系统建设 | 第32-35页 |
| (四) 职工教育培训体系流程管理 | 第35-46页 |
| 五、兰州市烟草公司职工教育培训体系运行保障措施 | 第46-51页 |
| (一) 加强绩效考核和激励机制建设 | 第46页 |
| (二) 加强培训师资队伍建设 | 第46-49页 |
| (三) 深化岗位技能大赛全面提高员工岗位技能 | 第49页 |
| (四) 创新培训方式 | 第49-50页 |
| (五) 加大对培训效果检查监督力度 | 第50-51页 |
| 六、结论与展望 | 第51-52页 |
| (一) 结论 | 第51页 |
| (二) 展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 个人简历 | 第55页 |