| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-17页 |
| 1.1 研究企业人力资源成本控制的意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究的理论意义 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究的现实意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第12-14页 |
| 1.3 研究方法和研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.4 研究的创新和局限性 | 第15-17页 |
| 1.4.1 创新点 | 第15-16页 |
| 1.4.2 局限性 | 第16-17页 |
| 2 人力资源成本相关理论概述 | 第17-22页 |
| 2.1 人力资源成本的概念 | 第17页 |
| 2.2 人力资源成本的分类 | 第17页 |
| 2.3 人力资源成本的构成 | 第17-20页 |
| 2.3.1 人力资源取得成本 | 第17-18页 |
| 2.3.2 人力资源开发成本 | 第18-19页 |
| 2.3.3 人力资源使用和保障成本 | 第19页 |
| 2.3.4 人力资源离职成本 | 第19-20页 |
| 2.4 人力资源成本的功能 | 第20-21页 |
| 2.5 人力资源成本的管理及特点 | 第21-22页 |
| 3 企业人力资源成本管理的现状及存在问题 | 第22-26页 |
| 3.1 我国企业人力资源成本管理概况 | 第22页 |
| 3.2 我国企业人力资源成本管理存在的问题及分析 | 第22-26页 |
| 3.2.1 企业缺乏人力资源成本核算的独立账目体系 | 第22-23页 |
| 3.2.2 企业人力资源成本控制方法上不够完善 | 第23页 |
| 3.2.3 企业对人力资源的成本控制认识不够 | 第23-24页 |
| 3.2.4 企业缺乏人力资源成本管理方面的经验 | 第24-26页 |
| 4 企业人力资源成本控制体系设计 | 第26-43页 |
| 4.1 人力资源成本研究的基本假定 | 第26页 |
| 4.2 明确企业人力资源成本控制目标 | 第26-27页 |
| 4.3 企业人力资源成本控制的模型 | 第27页 |
| 4.4 企业人力资源成本的计量 | 第27-32页 |
| 4.4.1 人力资源原始成本的计量 | 第28-30页 |
| 4.4.2 人力资源保障成本的计量 | 第30-31页 |
| 4.4.3 人力资源离职成本的计量 | 第31-32页 |
| 4.4.4 人力资源总成本的计量 | 第32页 |
| 4.5 企业人力资源成本的评估与控制 | 第32-38页 |
| 4.5.1 人力资源成本评估与控制指标的建立 | 第32-33页 |
| 4.5.2 人力资源成本弹性控制 | 第33-35页 |
| 4.5.3 人力资源成本水平控制 | 第35-36页 |
| 4.5.4 人力资源成本综合评价 | 第36页 |
| 4.5.5 企业人力资源成本控制的对策 | 第36-38页 |
| 4.6 企业人力资源成本定性控制的相应措施 | 第38-43页 |
| 4.6.1 利用企业文化降低人力资源成本 | 第39页 |
| 4.6.2 利用人力资源规划降低人力资源取得成本 | 第39-40页 |
| 4.6.3 科学有效的培训降低人力资源开发成本 | 第40页 |
| 4.6.4 有效激励降低人力资源使用成本 | 第40-41页 |
| 4.6.5 提高员工的满意度，有效降低离职成本 | 第41-43页 |
| 5 A 企业人力资源成本控制运用研究 | 第43-55页 |
| 5.1 企业人力资源成本现状 | 第43-44页 |
| 5.2 构建人力资源成本控制的项目结构 | 第44-45页 |
| 5.3 人力资源成本控制体系导入 | 第45-53页 |
| 5.3.1 人力资源成本相关项目的计量 | 第46-47页 |
| 5.3.2 人力资源成本分析与评估 | 第47-51页 |
| 5.3.3 人力资源项目的成本控制 | 第51-53页 |
| 5.4 人力资源成本控制的战略及措施 | 第53-55页 |
| 6 本文结论与进一步研究设想 | 第55-57页 |
| 6.1 本文结论 | 第55-56页 |
| 6.1.1 本文提出企业人力资源成本控制的指标体系 | 第55页 |
| 6.1.2 本文提出人力资源成本效益的目标是增加企业效益 | 第55页 |
| 6.1.3 案例研究证明 50%人力资源成本项目是可以计量和控制的 | 第55-56页 |
| 6.2 本文命题进一步研究的设想 | 第56-57页 |
| 6.2.1 人力资源成本预算与决策的研究 | 第56页 |
| 6.2.2 人力资源成本与企业发展规模相关性研究 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第60-61页 |
| 详细摘要 | 第61-69页 |
