工会组织在基层社会管理中的角色研究--以E县为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 一、导论 | 第12-23页 |
| (一) 选题背景 | 第12-13页 |
| (二) 选题目的和意义 | 第13-14页 |
| 1. 选题目的 | 第13页 |
| 2. 选题的意义 | 第13-14页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第14-20页 |
| 1. 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 2. 国外研究现状 | 第18-20页 |
| (四) 核心概念的界定 | 第20-21页 |
| 1. 工会组织的概念 | 第20页 |
| 2. 社会管理的概念 | 第20-21页 |
| (五) 研究方法 | 第21-22页 |
| 1. 文献分析法 | 第21页 |
| 2. 案例研究法 | 第21页 |
| 3. 统计分析法 | 第21-22页 |
| 4. 实验研究及参与观察法 | 第22页 |
| (六) 本文的创新与不足之处 | 第22-23页 |
| 1. 本文的创新之处 | 第22页 |
| 2. 本文的不足之处 | 第22-23页 |
| 二、工会组织在基层社会管理中的角色定位 | 第23-32页 |
| (一) 工会组织的性质与特点 | 第23-27页 |
| 1. 工会组织的性质 | 第23-24页 |
| 2. 工会组织的特点 | 第24-25页 |
| 3. 工会组织参与基层社会管理的必要性分析 | 第25-27页 |
| (二) 工会组织在基层社会管理中的角色定位 | 第27-32页 |
| 1. 政府主导下的合作者 | 第28-30页 |
| 2. 职工合法权益的维护者 | 第30-32页 |
| 三、E县工会组织在基层社会管理中的角色扮演 | 第32-44页 |
| (一) E县工会的基本情况 | 第32-35页 |
| 1. 工会的发展历程 | 第32-33页 |
| 2. E县工会的组建工作 | 第33-35页 |
| (二) E县工会参与社会管理中的角色扮演 | 第35-44页 |
| 1. 实施集中建会方略,提高工会覆盖率 | 第35-37页 |
| 2. 主动参与劳动争议,维护职工基本权益 | 第37-38页 |
| 3. 推行工资协商制度,化解职工劳资矛盾 | 第38-40页 |
| 4. 开展职工帮扶与培训,保障职工生产生活 | 第40-44页 |
| 四、工会组织中基层社会管理中的角色缺位与错位 | 第44-47页 |
| (一) 工会组织中基层社会管理中的角色缺位 | 第44-46页 |
| 1. 职能缺位 | 第44-45页 |
| 2. 作为三方机制的主体缺位 | 第45-46页 |
| (二) 工会组织中基层社会管理中的角色错位 | 第46-47页 |
| 五、工会组织在基层社会管理中的角色回归与优化 | 第47-54页 |
| (一) 工会角色回归 | 第47-49页 |
| 1. 明确工会组织职能,突出维权职能 | 第47页 |
| 2. 坚定三方协商机制,提升主体地位 | 第47-48页 |
| 3. 淡化工会官本位观念,增强服务意识 | 第48-49页 |
| (二) 探索工会参与社会管理的优化 | 第49-54页 |
| 1. 加强工会自身建设,建立健全的工作体系 | 第49-51页 |
| 2. 加强人才队伍建设,创新干部管理服务水平 | 第51-52页 |
| 3. 加强工作机制创新,积极突出维权职能 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
