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SWOT分析法在B后勤集团战略决策中的应用研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
    1.2 研究现状第12-17页
        1.2.1 基本概念及改革实践第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
        1.2.3 国外研究经验第16-17页
    1.3 研究内容与框架第17-18页
第2章 高校后勤社会化改革中的浙江模式第18-22页
    2.1 “内化型”模式第18-20页
    2.2 “外化型”模式第20-21页
    2.3 “混合型”模式第21-22页
第3章 B后勤集团环境分析第22-41页
    3.1 B后勤集团历史及现状第22-23页
        3.1.1 J高教园区由来第22页
        3.1.2 B后勤集团历史及现状第22-23页
    3.2 外部环境分析第23-29页
        3.2.1 宏观环境分析第23-24页
        3.2.2 行业竞争分析第24-29页
    3.3 内部环境分析第29-36页
        3.3.1 企业资源分析第29-32页
        3.3.2 企业结构分析第32-33页
        3.3.3 企业管理分析第33-35页
        3.3.4 企业规模分析第35-36页
    3.4 SWOT分析第36-41页
        3.4.1 优势与劣势第36-37页
        3.4.2 机会与威胁第37-38页
        3.4.3 综合分析第38-39页
        3.4.4 战略选择第39-41页
第4章 B后勤集团发展战略第41-48页
    4.1 总体发展战略第41页
        4.1.1 企业使命第41页
        4.1.2 企业战略目标第41页
    4.2 战略实施第41-48页
        4.2.1 做大做强餐饮、物业和酒店业务第41-45页
        4.2.2 多元化战略第45-46页
        4.2.3 业务层战略-低成本战略第46-48页
结论第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-52页

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