| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-21页 |
| 1.2.1 工作压力的定义 | 第12页 |
| 1.2.2 工作压力的成因 | 第12-16页 |
| 1.2.3 工作压力的后果 | 第16-17页 |
| 1.2.4 工作倦怠 | 第17-18页 |
| 1.2.5 国外对警察工作压力的研究成果 | 第18-19页 |
| 1.2.6 国内对警察工作压力的研究成果 | 第19-20页 |
| 1.2.7 已有研究的不足 | 第20-21页 |
| 1.3 研究思路与主要研究方法 | 第21-23页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-23页 |
| 第二章 监狱警察个体对工作压力的影响 | 第23-35页 |
| 2.1 性别对工作压力的影响 | 第23-28页 |
| 2.1.1 男性警察工作压力的情况 | 第24-26页 |
| 2.1.2 女性监狱警察工作压力的情况 | 第26-28页 |
| 2.2 年龄对工作压力的影响 | 第28-30页 |
| 2.2.1 监狱工作中的职业倦怠 | 第28-29页 |
| 2.2.2. 监狱警察面对的生活压力和社会压力 | 第29-30页 |
| 2.3 文化程度对监狱警察工作压力的影响 | 第30-32页 |
| 2.3.1 中等文化程度的监狱警察在工作中遇到的困难 | 第30-31页 |
| 2.3.2 有较高等文化程度的监狱警察在工作中遇到的问题 | 第31-32页 |
| 2.4 婚姻状况对监狱警察工作压力的影响 | 第32-35页 |
| 2.4.1 工作时间与家庭时间的冲突 | 第32-33页 |
| 2.4.2 与家庭成员之间的关系 | 第33-35页 |
| 第三章 工作组织对监狱警察工作压力的影响 | 第35-38页 |
| 3.1 基层执法部门 | 第35-36页 |
| 3.1.1 监管看守类狱警 | 第35-36页 |
| 3.1.2 矫治教育类警察 | 第36页 |
| 3.1.3 劳动管理类警察 | 第36页 |
| 3.2 行政管理部门 | 第36-38页 |
| 第四章 监狱相关体制与监狱警察工作压力之间的关系 | 第38-45页 |
| 4.1 “首要标准”的提出对监狱警察工作压力的影响 | 第38-41页 |
| 4.1.1 “首要标准”的背景 | 第38页 |
| 4.1.2 “首要标准”对监狱工作提出的新要求 | 第38-40页 |
| 4.1.3 “首要标准”对监狱警察的新要求 | 第40-41页 |
| 4.2 监企分开对监狱警察工作压力的影响 | 第41-43页 |
| 4.2.1 监企分开的背景——监狱体制改革 | 第41-42页 |
| 4.2.2 监企分开对监狱警察的影响 | 第42-43页 |
| 4.3 社会舆论对监狱警察工作压力的影响 | 第43-45页 |
| 第五章 缓解监狱警察工作压力的途径 | 第45-48页 |
| 5.1 真正落实从优待警，激发监狱警察的工作热情 | 第45页 |
| 5.2 坚持以人为本，推进对监狱警察心理调适措施 | 第45-46页 |
| 5.2.1 加强思想政治工作 | 第45页 |
| 5.2.2 构建监狱心理健康辅导及减压长效机制 | 第45-46页 |
| 5.2.3 合理安排工作，加强学习培训，减轻警察工作负担和心理负担 | 第46页 |
| 5.3 建立行之有效的监狱警务保障体系 | 第46-48页 |
| 5.3.1 建立科技保障体系 | 第46页 |
| 5.3.2 建立经费保障体系 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附表 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附件 | 第54页 |
