| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 前言 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究思路、框架内容及本文的创新点 | 第12-15页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第15-22页 |
| ·企业管理道德概述 | 第15-16页 |
| ·管理道德与企业伦理 | 第15-16页 |
| ·企业管理道德的影响因素 | 第16页 |
| ·经济学分析的相关理论基础 | 第16-22页 |
| ·经济学研究前提：人性假设 | 第16-18页 |
| ·经济学分析相关工具与理论 | 第18-22页 |
| 第3章 企业管理者道德缺失的表现、影响及其经济动因分析 | 第22-32页 |
| ·企业管理者道德缺失的表现 | 第22-25页 |
| ·企业管理者道德缺失的利己行为 | 第22-23页 |
| ·企业管理者道德缺失的损他行为 | 第23-25页 |
| ·企业管理者道德缺失的影响 | 第25-27页 |
| ·降低市场资源配置的效率 | 第25页 |
| ·破坏公平竞争的市场规律 | 第25-26页 |
| ·造成社会福利的巨大损失 | 第26-27页 |
| ·企业管理者道德缺失的经济动因分析 | 第27-32页 |
| ·内部经济动因分析 | 第27-30页 |
| ·外部经济动因分析 | 第30-32页 |
| 第4章 企业管理道德行为选择的均衡分析 | 第32-44页 |
| ·企业之间管理道德行为选择的博弈分析 | 第32-34页 |
| ·企业之间管理道德的“囚徒困境” | 第32-33页 |
| ·企业之间管理道德的“智猪博弈” | 第33-34页 |
| ·企业管理道德与地方政府监管的博弈分析 | 第34-37页 |
| ·博弈的基本假设 | 第34-35页 |
| ·模型构建 | 第35页 |
| ·均衡结果分析 | 第35-37页 |
| ·企业与地方政府、社会之间管理道德行为选择的博弈分析 | 第37-40页 |
| ·基本假设与模型构建 | 第37-38页 |
| ·均衡结果分析 | 第38-39页 |
| ·博弈模型的实例解读 | 第39-40页 |
| ·博弈模型的进一步扩展：第三方权威的引入 | 第40-44页 |
| ·博弈策略的转变 | 第40-42页 |
| ·对混合策略纳什均衡的进一步讨论 | 第42-44页 |
| 第5章 企业管理道德改进的对策建议 | 第44-50页 |
| ·提高企业管理者的道德水平 | 第44-47页 |
| ·建立有效的制度制约使管理者不能“败德” | 第44-45页 |
| ·完善惩罚机制使管理者不敢“败德” | 第45-46页 |
| ·加强激励使管理者自愿“守德” | 第46-47页 |
| ·强化企业管理道德的外部约束力量 | 第47-50页 |
| ·强化政府监管力度 | 第47页 |
| ·加强舆论监督 | 第47-48页 |
| ·提高社会大众的监督意识 | 第48-50页 |
| 第6章 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士期间取得的学术成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |