| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 文献综述 | 第14-19页 |
| 1.3.1 进出口贸易影响工资水平的理论研究 | 第14-16页 |
| 1.3.2 进出口贸易影响工资水平的经验研究 | 第16-19页 |
| 1.4 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.5 创新之处 | 第20-22页 |
| 第2章 进出口贸易影响工资水平的机制分析 | 第22-28页 |
| 2.1 进出口贸易影响工资水平的商品价格机制 | 第22-23页 |
| 2.2 进出口贸易影响工资水平的技术进步机制 | 第23-24页 |
| 2.3 进出口贸易影响工资水平的就业机制 | 第24-25页 |
| 2.4 进出口贸易影响工资水平的经济增长机制 | 第25-26页 |
| 2.5 进出口贸易影响工资水平的政策机制 | 第26-27页 |
| 2.6 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 进出口贸易及工资水平发展现状 | 第28-35页 |
| 3.1 对外贸易的规模变化 | 第28-31页 |
| 3.1.1 中国对外贸易总量的规模发展 | 第28-29页 |
| 3.1.2 中国对外贸易相对规模的变化 | 第29-30页 |
| 3.1.3 中国对外贸易结构的变化 | 第30-31页 |
| 3.2 中国工资水平现状 | 第31-35页 |
| 3.2.1 中国平均工资发展水平 | 第31-32页 |
| 3.2.2 中国行业平均工资差距 | 第32-35页 |
| 第4章 进出口贸易对工资影响的实证研究 | 第35-45页 |
| 4.1 研究设计 | 第35-36页 |
| 4.1.1 模型设定与变量选取 | 第35页 |
| 4.1.2 数据处理与处理 | 第35-36页 |
| 4.2 实证结果及分析 | 第36-45页 |
| 4.2.1 基本回归 | 第36-37页 |
| 4.2.2 异常样本点的影响 | 第37-38页 |
| 4.2.3 内生性问题 | 第38-40页 |
| 4.2.4 进出口行为对工资水平影响的行业差异 | 第40-42页 |
| 4.2.5 进出口行为对工资水平影响的地区差异 | 第42-43页 |
| 4.2.6 进出口行为对工资水平影响的所有制差异 | 第43-45页 |
| 第5章 政策建议 | 第45-47页 |
| 5.1 继续稳步推进贸易发展,合理发挥贸易对经济增长的拉动作用 | 第45页 |
| 5.2 实行区域贸易差异化政策,进一步协调区域间贸易的发展 | 第45页 |
| 5.3 采取差异化产业政策,依生产要素的密集程度有所侧重 | 第45-46页 |
| 5.4 加强国民教育,注重人力资本的积累 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文及课题目录 | 第53页 |
