| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 公务员激励 | 第11-14页 |
| 1.2.2 街头官僚 | 第14-17页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 论文的内容框架 | 第18-19页 |
| 1.5 主要创新与不足之处 | 第19-21页 |
| 1.5.1 主要创新点 | 第19页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第19-21页 |
| 第2章 行政执法类公务员的概念界定及理论基础 | 第21-31页 |
| 2.1 行政执法类公务员的相关概念 | 第21-25页 |
| 2.1.1 公务员的概念 | 第21页 |
| 2.1.2 行政执法类公务员的概念 | 第21-23页 |
| 2.1.3 行政执法类公务员的职业特点 | 第23-24页 |
| 2.1.4 行政执法类公务员的激励需要 | 第24-25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-31页 |
| 2.2.1 人性假设理论 | 第25-28页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第28-31页 |
| 第3章 深圳市行政执法类公务员激励体系现状分析 | 第31-40页 |
| 3.1 深圳市公务员体制改革历程简介 | 第31页 |
| 3.2 深圳市行政执法类公务员激励体系建设过程 | 第31-32页 |
| 3.3 深圳市行政执法类公务员激励体系建设的成果 | 第32-40页 |
| 3.3.1 建立了晋升激励制度 | 第32-35页 |
| 3.3.2 建立了薪酬激励制度 | 第35-37页 |
| 3.3.3 建立了聘任制公务员制度 | 第37-38页 |
| 3.3.4 建立了养老保险激励制度 | 第38-40页 |
| 第4章 深圳市行政执法类公务员激励体系建设面临的问题及原因探析 | 第40-50页 |
| 4.1 深圳市行政执法类公务员激励体系建设面临的问题 | 第40-46页 |
| 4.1.1 激励体系建设的公平性不足 | 第40-41页 |
| 4.1.2 考核的制度体系尚不完善 | 第41-42页 |
| 4.1.3 交流制度设计的欠妥 | 第42-44页 |
| 4.1.4 薪级制工资制度存在激励缺陷 | 第44-46页 |
| 4.1.5 职务激励缺失背景下职级激励替代性不足 | 第46页 |
| 4.2 深圳市行政执法类公务员激励体系建设问题的原因探析 | 第46-50页 |
| 4.2.1 人性假设定位偏颇 | 第46-47页 |
| 4.2.2 中庸的传统思想干扰 | 第47-48页 |
| 4.2.3 国情背景重视程度不足 | 第48-49页 |
| 4.2.4 渐进式改革的习惯性思维影响 | 第49-50页 |
| 第5章 国外公务员激励体系建设的经验与启示 | 第50-57页 |
| 5.1 国外公务员激励体系建设的经验 | 第50-54页 |
| 5.1.1 美国在公务员激励体系建设方面的成功经验 | 第50-52页 |
| 5.1.2 新加坡在公务员激励体系建设方面的成功经验 | 第52-54页 |
| 5.2 国外公务员激励体系建设的启示 | 第54-57页 |
| 5.2.1 以立法保证激励措施落实 | 第54页 |
| 5.2.2 绩效考核为激励杠杆 | 第54-55页 |
| 5.2.3 细化职位分类促进激励科学性 | 第55页 |
| 5.2.4 正激励与负激励并举 | 第55页 |
| 5.2.5 物质激励与精神激励并举 | 第55-57页 |
| 第6章 进一步完善深圳市行政执法类公务员激励体系的对策 | 第57-70页 |
| 6.1 保障激励机制 | 第58-59页 |
| 6.1.1 厘清行政执法类公务员范围 | 第58页 |
| 6.1.2 职位人身保障 | 第58-59页 |
| 6.1.3 参与激励 | 第59页 |
| 6.2 拉动激励机制 | 第59-64页 |
| 6.2.1 完善行政执法类公务员的晋升激励机制 | 第59-60页 |
| 6.2.2 改革行政执法类公务员的交流激励机制 | 第60-62页 |
| 6.2.3 优化行政执法类公务员的薪酬福利激励机制 | 第62-64页 |
| 6.3 推动激励机制 | 第64-68页 |
| 6.3.1 建立行政执法类公务员的考核激励机制 | 第65-67页 |
| 6.3.2 完善行政执法类公务员的负激励机制 | 第67-68页 |
| 6.4 自动激励机制 | 第68-70页 |
| 6.4.1 打造行政执法文化 | 第68页 |
| 6.4.2 培育行政执法类公务员职业精神 | 第68-70页 |
| 第7章 结语 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第76页 |
