| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 企业安全问题国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 行为安全国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 安全意识国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 论文组织安排与创新点 | 第13-16页 |
| 1.3.1 论文组织安排 | 第13-14页 |
| 1.3.2 创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 基于SEM的员工安全意识影响因素研究 | 第16-25页 |
| 2.1 调查方案设计 | 第16-18页 |
| 2.1.1 问卷设计 | 第16-17页 |
| 2.1.2 样本量确定 | 第17页 |
| 2.1.3 问卷数据的信度和效度检验 | 第17-18页 |
| 2.2 SEM建模 | 第18-23页 |
| 2.2.1 初始SEM模型的构建 | 第18-20页 |
| 2.2.2 初始SEM模型整体拟合评价 | 第20-21页 |
| 2.2.3 SEM模型修正 | 第21-22页 |
| 2.2.4 安全意识的得分指数 | 第22-23页 |
| 2.3 模型分析 | 第23-25页 |
| 2.3.1 潜变量之间的关系分析 | 第23页 |
| 2.3.2 潜变量与观测变量之间的关系分析 | 第23-25页 |
| 第三章 安全意识连续非线性动力学竞争模型 | 第25-43页 |
| 3.1 两类安全意识Lotka-Volterra竞争模型 | 第25-33页 |
| 3.1.1 模型构建 | 第25-27页 |
| 3.1.2 模型仿真 | 第27-33页 |
| 3.2 三类安全意识Lotka-Volterra竞争模型 | 第33-43页 |
| 3.2.1 具有模糊信息的安全意识系统 | 第33-34页 |
| 3.2.2 模型构建 | 第34-36页 |
| 3.2.3 模型仿真 | 第36-43页 |
| 第四章 安全意识连续非线性动力学合作模型 | 第43-50页 |
| 4.1 群体安全意识Lotka-Volterra合作模型 | 第43-45页 |
| 4.1.1 个体安全意识Logistic模型 | 第43页 |
| 4.1.2 员工群体安全意识连续非线性动力学合作模型 | 第43-44页 |
| 4.1.3 管理者群体安全意识连续非线性动力学合作模型 | 第44页 |
| 4.1.4 员工与管理者安全意识态势合作模型 | 第44-45页 |
| 4.2 模型仿真 | 第45-50页 |
| 4.2.1 员工群体安全意识Lotka-Volterra合作模型仿真 | 第45-46页 |
| 4.2.2 管理者群体安全意识Lotka-Volterra合作模型仿真 | 第46-48页 |
| 4.2.3 员工群体与管理者群体安全意识态势合作模型仿真 | 第48-50页 |
| 第五章 有限半径Voronoi图在安全意识态势分布中的应用 | 第50-55页 |
| 5.1 Voronoi图定义 | 第50-51页 |
| 5.2 基于有限半径的安全意识Voronoi图定义 | 第51页 |
| 5.3 构建群体安全意识势能引导函数 | 第51-52页 |
| 5.4 基于有限半径的安全意识Voronoi图划分 | 第52-55页 |
| 5.4.1 安全意识Voronoi图平面划分 | 第52-53页 |
| 5.4.2 安全意识Voronoi图空间划分 | 第53-55页 |
| 第六章 结论与展望 | 第55-60页 |
| 6.1 结论 | 第55页 |
| 6.2 展望 | 第55-58页 |
| 6.3 不足及其下一步研究工作 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 作者简介 | 第65-66页 |
