北遥公司人力资源信息管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-14页 |
| ·课题背景 | 第9-11页 |
| ·课题任务 | 第11-12页 |
| ·论文期间主要工作 | 第12页 |
| ·本文的组织结构 | 第12-14页 |
| 第二章 相关理论与技术 | 第14-24页 |
| ·UML | 第14-15页 |
| ·信息系统体系结构 | 第15-17页 |
| ·C/S和B/S体系结构 | 第15-16页 |
| ·三层体系结构介绍 | 第16-17页 |
| ·B/S体系结构和本系统的结合 | 第17页 |
| ·MVC架构及相关技术 | 第17-22页 |
| ·MVC架构及其特点 | 第17-19页 |
| ·Struts技术 | 第19-21页 |
| ·Hibernate技术 | 第21页 |
| ·Ajax技术 | 第21-22页 |
| ·以上技术在系统中的应用 | 第22页 |
| ·数据库技术 | 第22-23页 |
| ·本章总结 | 第23-24页 |
| 第三章 需求分析 | 第24-32页 |
| ·系统功能需求 | 第24-27页 |
| ·员工信息管理 | 第24-25页 |
| ·组织机构管理 | 第25页 |
| ·规章制度管理 | 第25-26页 |
| ·考勤管理 | 第26页 |
| ·合同管理 | 第26页 |
| ·综合信息管理 | 第26-27页 |
| ·系统管理 | 第27页 |
| ·系统角色分析 | 第27-30页 |
| ·系统非功能需求 | 第30-31页 |
| ·本章总结 | 第31-32页 |
| 第四章 人力资源信息管理系统设计 | 第32-63页 |
| ·系统概要设计 | 第32-37页 |
| ·系统功能设计 | 第32-33页 |
| ·系统架构设计 | 第33-35页 |
| ·数据流程设计 | 第35页 |
| ·开发路线设计 | 第35-36页 |
| ·开发环境设计 | 第36页 |
| ·运行环境设计 | 第36-37页 |
| ·系统功能模块设计 | 第37-54页 |
| ·系统登陆 | 第37-38页 |
| ·组织机构管理模块 | 第38-40页 |
| ·权限管理模块 | 第40-42页 |
| ·员工信息管理模块 | 第42-44页 |
| ·考勤管理模块 | 第44-46页 |
| ·合同管理模块 | 第46-48页 |
| ·综合信息管理模块 | 第48-51页 |
| ·规章制度管理模块 | 第51-52页 |
| ·系统管理模块 | 第52-54页 |
| ·系统数据库设计 | 第54-60页 |
| ·数据表关系设计 | 第55-56页 |
| ·表结构设计 | 第56-60页 |
| ·系统界面设计 | 第60-62页 |
| ·界面设计原则 | 第60页 |
| ·界面设计 | 第60-62页 |
| ·本章总结 | 第62-63页 |
| 第五章 系统部署运行 | 第63-68页 |
| ·系统安装部署 | 第63-64页 |
| ·系统运行 | 第64-66页 |
| ·开通员工账号 | 第64页 |
| ·用户登陆与注销 | 第64-65页 |
| ·部门员工分配 | 第65-66页 |
| ·员工信息采集 | 第66页 |
| ·系统运行情况 | 第66-67页 |
| ·本章总结 | 第67-68页 |
| 第六章 结束语 | 第68-70页 |
| ·总结 | 第68页 |
| ·问题与展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间发表的文章 | 第72页 |
