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谢某与某纸包装有限公司劳动关系确认纠纷案评析

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 引言第8-10页
第2章 基本案情第10-12页
    2.1 案情介绍第10页
    2.2 仲裁及法院审理情况第10-12页
第3章 本案的争议焦点第12-15页
    3.1 本案中《装卸劳务协议》是否有效第12页
        3.1.1 肯定的主张第12页
        3.1.2 否定的主张第12页
    3.2 谢某与某纸包装有限公司是否成立事实劳动关系第12-15页
        3.2.1 肯定的主张第12-13页
        3.2.2 否定的主张第13-15页
第4章 对本案争议焦点的分析第15-21页
    4.1 《装卸劳务协议》是否合法有效问题第15-19页
        4.1.1 劳务合同第15-16页
        4.1.2 承包合同第16页
        4.1.3 劳务承包合同第16-17页
        4.1.4 对本案《装卸劳务协议》之分析第17-19页
    4.2 关于事实劳动关系的分析第19-21页
        4.2.1 事实劳动关系的构成要素第19页
        4.2.2 本案谢某与某纸包装有限公司构成事实劳动关系第19-21页
第5章 本案引发的思考第21-25页
    5.1 劳务外包的形式第21页
    5.2 劳务外包的前景分析第21-25页
        5.2.1 无资质的个人劳务承包应当淘汰第21-22页
        5.2.2 发挥有资质劳务外包的优势第22-25页
结论第25-26页
参考文献第26-27页
致谢第27页

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