摘要 | 第5-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
第一章 引言 | 第12-18页 |
1.1 课题研究背景 | 第12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
1.3 有关军转干部人力资源开发的专题研究 | 第14-15页 |
1.4 本文主要研究内容 | 第15-16页 |
1.5 本文章节安排 | 第16-17页 |
1.6 本章小结 | 第17-18页 |
第二章 相关理论和技术 | 第18-24页 |
2.1 Java 相关技术 | 第18页 |
2.2 J2EE 层次结构 | 第18-19页 |
2.2.1 基于 J2EE 的 MVC 架构 | 第19页 |
2.2.2 Hibernate | 第19页 |
2.3 XML 技术 | 第19-21页 |
2.4 Oracle 数据库简介 | 第21-22页 |
2.5 Tomcat 简介 | 第22-23页 |
2.5.1 Tomcat 常见配置 | 第22-23页 |
2.5.2 开发平台 Eclipse | 第23页 |
2.6 本章小结 | 第23-24页 |
第三章 系统需求分析 | 第24-33页 |
3.1 系统功能需求 | 第24-30页 |
3.1.1 军队转业干部安置程序 | 第24-25页 |
3.1.2 系统开发模式 | 第25页 |
3.1.3 档案管理 | 第25页 |
3.1.4 机构管理 | 第25-26页 |
3.1.5 职位管理 | 第26页 |
3.1.6 招聘管理 | 第26页 |
3.1.7 人员管理 | 第26-27页 |
3.1.8 合同管理 | 第27页 |
3.1.9 人事异动 | 第27页 |
3.1.10 考勤管理 | 第27页 |
3.1.11 军转干培训管理 | 第27-28页 |
3.1.12 绩效考核 | 第28-30页 |
3.2 系统性能需求 | 第30-32页 |
3.2.1 并发访问数要求 | 第30-31页 |
3.2.2 灵活性和扩展性 | 第31页 |
3.2.3 安全性需求 | 第31页 |
3.2.4 可靠性 | 第31页 |
3.2.5 可移植性 | 第31页 |
3.2.6 可用性 | 第31-32页 |
3.3 本章小结 | 第32-33页 |
第四章 系统总体设计 | 第33-42页 |
4.1 系统的开发环境及技术路线 | 第33-35页 |
4.1.1 操作系统选择 | 第33-34页 |
4.1.2 数据库的选择 | 第34-35页 |
4.1.3 跨平台的软件开发手段 | 第35页 |
4.1.4 软件的部署平台 | 第35页 |
4.2 设计思想及原则 | 第35-36页 |
4.3 系统功能结构 | 第36页 |
4.4 数据库表设计 | 第36-41页 |
4.4.1 机构基本信息表(Branch_base) | 第38页 |
4.4.2 人员基本信息表(MrBase_Inf) | 第38-39页 |
4.4.3 档案信息表(Archive_info) | 第39-40页 |
4.4.4 部门信息表(mr_Department) | 第40页 |
4.4.5 合同信息表(Contact_information) | 第40-41页 |
4.4.6 登录日志表(Log_Information) | 第41页 |
4.5 本章小结 | 第41-42页 |
第五章 系统详细设计及实现 | 第42-64页 |
5.1 系统管理模块的设计与实现 | 第42-50页 |
5.1.1 登录日志管理 | 第42-44页 |
5.1.2 操作日志管理 | 第44页 |
5.1.3 权限管理 | 第44-45页 |
5.1.4 权限管理模块部分实现代码 | 第45-50页 |
5.2 应用模块的设计与实现 | 第50-63页 |
5.2.1 人员管理 | 第50-52页 |
5.2.2 合同管理 | 第52-53页 |
5.2.3 考勤管理 | 第53-54页 |
5.2.4 培训管理 | 第54-56页 |
5.2.5 绩效考核 | 第56-63页 |
5.3 本章小结 | 第63-64页 |
第六章 系统测试 | 第64-73页 |
6.1 测试平台 | 第64页 |
6.2 测试方法 | 第64-69页 |
6.2.1 使用 JUnit 进行单元测试 | 第64-66页 |
6.2.2 使用 Selenium 进行功能测试 | 第66-68页 |
6.2.3 使用 JMeter 进行性能测试 | 第68-69页 |
6.3 测试结果与分析 | 第69-72页 |
6.4 本章小结 | 第72-73页 |
第七章 总结与展望 | 第73-74页 |
致谢 | 第74-75页 |
参考文献 | 第75-78页 |