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我国女子足球后备人才培养体系的研究

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
1 导论第13-31页
   ·选题依据第13-15页
   ·研究的目的意义第15-16页
   ·文献综述第16-27页
     ·竞技体育后备人才的研究第16-20页
     ·国内男足后备人才的研究第20-23页
     ·国内女足后备人才的研究第23-25页
     ·国外足球后备人才的培养研究第25-26页
     ·以往研究的不足第26-27页
   ·研究对象与方法第27-29页
     ·研究对象第27页
     ·研究方法第27-29页
   ·研究流程第29-30页
   ·预期结果、研究的重点、难点及可能的创新点第30-31页
2 我国女子足球后备人才培养体系的理论研究第31-52页
   ·我国女子足球后备人才培养体系的理论支撑第31-33页
   ·我国女子足球后备人才培养体系的概念第33-38页
   ·我国女子足球后备人才培养体系的环境第38-40页
   ·我国女子足球后备人才培养体系的结构第40-43页
     ·女足培养体系各要素的确定第40-42页
       ·人力资源要素第40页
       ·管理要素第40页
       ·训练要素第40-41页
       ·竞赛要素第41页
       ·文化教育要素第41页
       ·经费投入要素第41-42页
       ·培养体系各要素之间的关系第42-43页
   ·我国女子足球后备人才培养体系的特征第43-45页
     ·整体性特征第43页
     ·能动性特征第43页
     ·开放性特征第43-44页
     ·动态性特征第44页
     ·适应性特征第44-45页
   ·我国女子足球后备人才培养体系的功能第45-52页
     ·女足培养体系的功能生成第45-47页
       ·功能期待的确立第45页
       ·功能行动的发生第45-47页
       ·功能结果的产生第47页
     ·女足培养体系的功能内涵第47-52页
       ·教育功能第47-49页
       ·竞技功能第49页
       ·社会功能第49-52页
3 我国女子足球后备人才培养体系的现状分析第52-62页
   ·人力资源要素现状第52-55页
     ·管理人员现状第52页
       ·管理人员的人数第52页
       ·管理人员的学历第52页
     ·教练员现状第52-54页
       ·教练员的人数第52页
       ·教练员的岗位培训等级第52-53页
       ·教练员的学历第53页
       ·教练员的培训第53-54页
     ·运动员及运动队现状第54-55页
       ·运动队的队数第54页
       ·运动员的人数第54页
       ·运动员的等级第54-55页
   ·管理要素现状第55-57页
     ·管理体制第55页
     ·管理部门的设置第55页
     ·管理的规章制度第55-56页
     ·促进青少年女足的发展政策第56-57页
   ·训练要素现状第57-58页
     ·训练的组织形式第57页
     ·训练的次数和时间第57-58页
   ·竞赛要素现状第58-59页
     ·竞赛的种类第58页
     ·竞赛的赛制第58-59页
     ·竞赛的时间第59页
     ·竞赛的场次第59页
   ·文化教育要素现状第59-61页
     ·文化教育的时间第59-60页
     ·文化教育的效果第60-61页
   ·经费投入要素第61-62页
4 我国女足后备人才培养体系中存在的问题第62-74页
   ·女足后备人才培养体系环境存在的问题第62-64页
     ·自然环境存在的问题第62页
     ·社会环境存在的问题第62-64页
   ·女足后备人才培养体系构成要素存在的问题第64-74页
     ·人力资源要素存在的问题第64-68页
     ·管理要素存在的问题第68-69页
     ·训练要素存在的问题第69-70页
     ·竞赛要素存在的问题第70-71页
     ·文化教育要素存在的问题第71-72页
     ·经费投入要素存在的问题第72-74页
5 欧美女足强国后备人才培养的概况与启示第74-82页
   ·西欧及北欧女足强国后备人才培养的概况第74-76页
   ·美国女足后备人才培养的概况第76-79页
   ·启示第79-82页
6 国内省市青少年女足培养的个案分析第82-89页
   ·上海女足后备人才培养的个案分析第82-84页
   ·江苏女足后备人才培养的个案分析第84-87页
   ·武汉女足后备人才培养的个案分析第87-89页
7 完善我国女子足球后备人才培养体系的策略第89-100页
     ·指导思想第89-92页
     ·完善我国女子足球后备人才培养体系的具体策略第92-100页
       ·优化女足培养体系的环境第92-93页
         ·优化自然环境第92页
         ·优化社会环境第92-93页
       ·优化女足后备人才培养体系各要素的性能第93-100页
         ·优化人力资源要素第93-95页
         ·优化管理要素第95-96页
         ·优化训练要素第96-97页
         ·优化竞赛要素第97页
         ·优化文化教育要素第97-99页
         ·优化经费投入要素第99-100页
8 结论第100-102页
参考文献第102-106页
学习经历与攻读博士学位期间科研成果第106-107页
附件1第107-110页
附件2第110-116页
附件3第116-117页
致谢第117-118页

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