| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 论文研究的目的和意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究状况 | 第9-10页 |
| 1.3 本文的研究方法和思路 | 第10-12页 |
| 2 股权激励和职工持股计划 | 第12-20页 |
| 2.1 股权激励的内涵 | 第12页 |
| 2.2 三种股权激励模式 | 第12-14页 |
| 2.2.1 职工持股计划 | 第12-13页 |
| 2.2.2 经理层持股 | 第13页 |
| 2.2.3 股票期权 | 第13-14页 |
| 2.2.4 三种股权激励模式的比较研究 | 第14页 |
| 2.3 职工持股计划的内涵 | 第14-15页 |
| 2.4 职工持股计划的理论基础 | 第15-17页 |
| 2.4.1 双因素经济论 | 第15-16页 |
| 2.4.2 分享经济理论 | 第16-17页 |
| 2.4.3 人力资本理论 | 第17页 |
| 2.5 职工持股计划的主要内容 | 第17-18页 |
| 2.6 职工持股计划的类型 | 第18-20页 |
| 3 国内外企业职工持股的实践 | 第20-32页 |
| 3.1 国外企业职工持股的实践 | 第20-26页 |
| 3.1.1 职工持股产生的背景 | 第20-21页 |
| 3.1.2 职工持股的实践 | 第21-25页 |
| 3.1.3 职工持股的作用 | 第25-26页 |
| 3.2 国内企业职工持股的实践 | 第26-32页 |
| 3.2.1 职工持股产生的背景 | 第26-27页 |
| 3.2.2 职工持股的实践 | 第27-31页 |
| 3.2.3 职工持股的作用 | 第31-32页 |
| 4 建立适合中国企业的职工持股计划 | 第32-42页 |
| 4.1 职工持股的中国特色 | 第32-35页 |
| 4.1.1 职工持股与马克思主义理论 | 第32-33页 |
| 4.1.2 职工持股与集体企业改革 | 第33页 |
| 4.1.3 职工持股与国有企业产权结构 | 第33页 |
| 4.1.4 职工持股与国有企业法人治理结构 | 第33-34页 |
| 4.1.5 职工持股与国有企业收入分配制度 | 第34页 |
| 4.1.6 职工持股与国有企业养老保障 | 第34-35页 |
| 4.2 职工持股在中国实施的问题和解决建议 | 第35-42页 |
| 4.2.1 职工持股的适用企业 | 第35-36页 |
| 4.2.2 职工持股之前的产权界定 | 第36页 |
| 4.2.3 职工持股机构的设置及法律地位 | 第36-37页 |
| 4.2.4 职工持股的额度分配 | 第37页 |
| 4.2.5 职工持股的资金来源 | 第37-39页 |
| 4.2.6 职工持股要照顾离退休职工的权益 | 第39页 |
| 4.2.7 职工持股的自由流动和优化配置 | 第39-40页 |
| 4.2.8 职工持股缺乏明确和有效的法律规范 | 第40-41页 |
| 4.2.9 职工持股缺乏相应的政策支持 | 第41-42页 |
| 5 职工持股计划的操作方案 | 第42-49页 |
| 5.1 实施职工持股计划的操作程序 | 第42-45页 |
| 5.1.1 对企业进行前期诊断 | 第42-43页 |
| 5.1.2 职工持股计划的具体操作程序 | 第43-44页 |
| 5.1.3 在实施职工持股计划时，同步实行企业管理变革 | 第44-45页 |
| 5.2 设计职工持股计划的主要内容 | 第45-49页 |
| 5.2.1 职工持股的管理机构 | 第45页 |
| 5.2.2 股权设置及持股比例 | 第45-46页 |
| 5.2.3 职工持股的股份分配 | 第46页 |
| 5.2.4 职工认购股份的资金来源 | 第46页 |
| 5.2.5 职工持股计划实施中的预留股份 | 第46-47页 |
| 5.2.6 职工股份的回购 | 第47页 |
| 5.2.7 职工持股计划实施中的备用金制度 | 第47页 |
| 5.2.8 职工持股计划的红利分配规则 | 第47-49页 |
| 6 ZG有限责任公司职工持股计划方案 | 第49-59页 |
| 6.1 ZX信托投资公司职工持股信托方案 | 第49-52页 |
| 6.1.1 信托公司作为职工持股的法律载体 | 第49-50页 |
| 6.1.2 在股东、信托公司、职工之间建立信托关系 | 第50-51页 |
| 6.1.3 职工持股的出资和贷款 | 第51页 |
| 6.1.4 促进持股职工参与企业管理、完善法人治理结构 | 第51页 |
| 6.1.5 落实股利分配 | 第51-52页 |
| 6.1.6 合理解决股份转让、退出变现 | 第52页 |
| 6.1.7 建立预留股份储备和备用金帐户 | 第52页 |
| 6.2 ZG有限公司职工信托持股计划细则 | 第52-59页 |
| 6.2.1 总则 | 第52-53页 |
| 6.2.2 职工持股总额和来源 | 第53页 |
| 6.2.3 持股资金的来源 | 第53-54页 |
| 6.2.4 管理机构及职责 | 第54页 |
| 6.2.5 职工持股资格 | 第54-55页 |
| 6.2.6 职工个人持股额度确定 | 第55页 |
| 6.2.7 持股的认股程序 | 第55-56页 |
| 6.2.8 股份分红 | 第56页 |
| 6.2.9 准备金来源及用途 | 第56页 |
| 6.2.10 股份的回购及再分配 | 第56-57页 |
| 6.2.11 风险与责任 | 第57页 |
| 6.2.12 附则 | 第57-59页 |
| 7 结论 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
