| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第13-15页 |
| 第1章 研究综述 | 第15-31页 |
| 1.1 职业决策自我效能感研究综述 | 第15-22页 |
| 1.1.1 职业决策自我效能感的定义 | 第15-16页 |
| 1.1.2 职业决策自我效能感相关理论 | 第16-18页 |
| 1.1.2.1 自我效能感理论 | 第16-17页 |
| 1.1.2.2 职业决策理论 | 第17-18页 |
| 1.1.3 职业决策自我效能感相关研究 | 第18-22页 |
| 1.1.3.1 职业决策自我效能感的测量 | 第18-19页 |
| 1.1.3.2 职业决策自我效能感的影响因素 | 第19-21页 |
| 1.1.3.3 职业决策自我效能感的干预研究 | 第21-22页 |
| 1.2 归因风格研究综述 | 第22-25页 |
| 1.2.1 归因风格的定义 | 第22-23页 |
| 1.2.2 归因理论 | 第23-24页 |
| 1.2.3 归因风格相关研究 | 第24-25页 |
| 1.3 成就动机研究综述 | 第25-27页 |
| 1.3.1 成就动机的定义 | 第25-26页 |
| 1.3.2 成就动机理论 | 第26-27页 |
| 1.3.3 成就动机相关研究 | 第27页 |
| 1.4 职业自我决策效能感与归因风格、成就动机的相关研究 | 第27-29页 |
| 1.4.1 职业决策自我效能感与归因风格相关研究 | 第27-28页 |
| 1.4.2 职业决策自我效能感与成就动机相关研究 | 第28页 |
| 1.4.3 成就动机与归因风格相关研究 | 第28-29页 |
| 1.5 问题提出 | 第29-31页 |
| 第2章 研究设计 | 第31-34页 |
| 2.1 研究目的 | 第31页 |
| 2.2 研究假设 | 第31页 |
| 2.3 研究对象 | 第31-32页 |
| 2.4 研究方法 | 第32-34页 |
| 2.4.1 研究工具 | 第32-33页 |
| 2.4.2 数据统计 | 第33-34页 |
| 第3章 研究结果 | 第34-55页 |
| 3.1 大学生职业决策自我效能感的研究结果 | 第34-39页 |
| 3.1.1 大学生职业决策自我效能感总体情况 | 第34页 |
| 3.1.2 职业决策自我效能感的差异比较 | 第34-39页 |
| 3.1.2.1 职业决策自我效能感的性别差异 | 第34-35页 |
| 3.1.2.2 职业决策自我效能感的年级差异 | 第35-36页 |
| 3.1.2.3 职业决策自我效能感的专业差异 | 第36-37页 |
| 3.1.2.4 职业决策自我效能感的独生差异 | 第37-38页 |
| 3.1.2.5 职业决策自我效能感的生源地差异 | 第38-39页 |
| 3.2 大学生归因风格的研究结果 | 第39-43页 |
| 3.2.1 大学生归因风格总体情况 | 第39-40页 |
| 3.2.2 大学生归因风格的差异比较 | 第40-43页 |
| 3.2.2.1 大学生归因风格的性别差异 | 第40页 |
| 3.2.2.2 大学生归因风格的年级差异 | 第40-41页 |
| 3.2.2.3 大学生归因风格的专业差异 | 第41-42页 |
| 3.2.2.4 大学生归因风格独生差异 | 第42页 |
| 3.2.2.5 大学生归因风格生源地差异 | 第42-43页 |
| 3.3 大学生成就动机的研究结果 | 第43-47页 |
| 3.3.1 大学生成就动机总体情况 | 第43-44页 |
| 3.3.2 大学生成就动机的差异比较 | 第44-47页 |
| 3.3.2.1 大学生成就动机的性别差异 | 第44页 |
| 3.3.2.2 大学生成就动机的年级差异 | 第44-45页 |
| 3.3.2.3 大学生成就动机的专业差异 | 第45-46页 |
| 3.3.2.4 大学生成就动机独生差异 | 第46页 |
| 3.3.2.5 大学生成就动机生源地差异 | 第46-47页 |
| 3.4 大学生归因风格、成就动机、职业决策自我效能感的相关分析研究结果 | 第47-49页 |
| 3.4.1 大学生归因风格与职业决策自我效能感的相关 | 第47-48页 |
| 3.4.2 大学生成就动机与职业决策自我效能感的相关 | 第48页 |
| 3.4.3 大学生归因风格与成就动机的关系 | 第48-49页 |
| 3.5 大学生归因风格、成就动机与职业决策自我效能感的回归分析 | 第49-51页 |
| 3.5.1 大学生归因风格对职业决策自我效能感的回归分析 | 第49-50页 |
| 3.5.2 大学生成就动机对职业决策自我效能感的回归分析 | 第50页 |
| 3.5.3 大学生归因风格对成就动机的回归分析 | 第50-51页 |
| 3.6 成就动机的中介效应检验 | 第51-53页 |
| 3.7 大学生归因风格、成就动机、职业决策自我效能感路径分析 | 第53-55页 |
| 第4章 分析与讨论 | 第55-61页 |
| 4.1 大学生职业决策自我效能感分析 | 第55-56页 |
| 4.1.1 大学生职业决策自我效能感总体特征 | 第55页 |
| 4.1.2 大学生职业决策自我效能感差异分析 | 第55-56页 |
| 4.2 大学生归因风格分析 | 第56-57页 |
| 4.2.1 大学生归因风格总体特征 | 第56-57页 |
| 4.2.2 大学生归因风格差异分析 | 第57页 |
| 4.3 大学生成就动机分析 | 第57-59页 |
| 4.3.1 大学生成就动机总体特征 | 第57-58页 |
| 4.3.2 大学生成就动机差异分析 | 第58-59页 |
| 4.4 大学生归因风格、成就动机与职业决策自我效能感关系讨论 | 第59-60页 |
| 4.5 建议 | 第60-61页 |
| 第5章 总结 | 第61-63页 |
| 注释 | 第63-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 | 第72-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
