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NX电力公司全面预算管理问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-15页
    1.1 选题背景和意义第8-9页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外文献综述第9-13页
        1.2.1 国外全面预算管理研究现状第9-10页
        1.2.2 国内全面预算管理研究现状第10-13页
        1.2.3 研究现状评述第13页
    1.3 研究内容与研究方法第13-14页
        1.3.1 研究内容第13-14页
        1.3.2 研究方法第14页
    1.4 论文主要创新点第14-15页
第2章 全面预算管理的概述及相关理论第15-22页
    2.1 全面预算管理概述第15-19页
        2.1.1 全面预算管理的内涵第15页
        2.1.2 全面预算管理的流程第15-17页
        2.1.3 全面预算管理的作用第17-18页
        2.1.4 全面预算管理的模式第18-19页
    2.2 全面预算管理的相关理论第19-22页
        2.2.1 委托代理理论第19-20页
        2.2.2 激励理论第20页
        2.2.3 权变理论第20页
        2.2.4 控制理论第20-22页
第3章 NX电力公司全面预算管理现状第22-34页
    3.1 公司概况第22页
    3.2 公司组织结构第22-23页
    3.3 公司预算管理基础第23-26页
        3.3.1 公司经营状况分析第23-24页
        3.3.2 公司战略目标第24-25页
        3.3.3 预算管理重要性分析第25-26页
    3.4 NX电力公司预算管理现状第26-34页
        3.4.1 预算管理组织第26-27页
        3.4.2 预算编制第27-29页
        3.4.3 预算执行与控制第29-32页
        3.4.4 考评与激励第32-34页
第4章 NX电力公司预算管理存在问题分析第34-39页
    4.1 预算管理对战略目标的体现不足第34-36页
    4.2 预算编制方法单一第36页
    4.3 预算控制有待加强第36-38页
    4.4 预算考评和激励不足第38-39页
第5章 NX电力公司全面预算管理改进建议第39-55页
    5.1 建立以战略导向预算管理模式第39-41页
    5.2 改进预算编制方法第41-42页
    5.3 强化预算管理执行与控制第42-52页
        5.3.1 实行预算执行内部报告制度第42-48页
        5.3.2 基于内部报告制度加强预算差异分析第48-51页
        5.3.3 加强预算过程控制第51-52页
    5.4 完善预算考评与激励机制第52-55页
        5.4.1 基于EVA的预算考核体系构建第52-53页
        5.4.2 建立合理的预算激励机制第53-55页
第6章 结论第55-56页
    6.1 研究结论第55页
    6.2 研究不足第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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