首页--哲学、宗教论文--心理学论文--应用心理学论文

心理资本、工作内容对中学教师职业倦怠的影响研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 前言第8-10页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究意义第9-10页
     ·研究的理论意义第9页
     ·研究的实际意义第9-10页
第2章 文献综述第10-20页
   ·心理资本的研究综述第10-14页
     ·心理资本的相关概念第10-11页
     ·心理资本的维度第11-12页
     ·心理资本的实证研究第12-14页
   ·职业倦怠的研究综述第14-20页
     ·国内外关于职业倦怠的研究现状第15-17页
     ·职业倦怠的干预机制研究第17-20页
第3章 研究设计第20-23页
   ·研究假设第20-21页
   ·研究目的第21页
   ·研究方法第21-23页
     ·研究对象第21页
     ·研究工具第21-22页
     ·研究方法第22-23页
第4章 研究结果第23-54页
   ·研究问卷的修订与分析第23-27页
     ·心理资本量表的修订第23-24页
     ·心理资本问卷的分析第24-27页
   ·中学教师与工作内容问卷的探索性因素分析第27-29页
     ·中学教师职业倦怠问卷因素分析结果第27-28页
     ·工作内容问卷因素分析结果第28-29页
   ·量表中各相关变量的描述性统计分析第29-31页
   ·回归分析第31-35页
     ·回归分析的条件第31-32页
     ·心理资本及其各维度对中学教师职业倦怠的层次回归分析第32-33页
     ·工作内容及其各维度对中学教师职业倦怠层次回归分析第33-34页
     ·心理资本对工作内容与中学教师职业倦怠的中介作用分析第34-35页
   ·心理资本对工作内容与中学教师职业倦怠的调节作用分析第35-54页
     ·心理资本对工作要求与情感枯竭的调节作用第35-36页
     ·心理资本对工作要求与非人性化的调节作用第36-37页
     ·心理资本对工作要求与成就感低落的调节作用第37-39页
     ·心理资本对技能要求与成就感低落的调节作用第39-40页
     ·心理资本对技能要求与非人性化的调节作用第40-41页
     ·心理资本对技能要求与情感枯竭调节作用第41-42页
     ·心理资本对工作复杂性与情感枯竭调节作用第42-43页
     ·心理资本对工作复杂性与非人性化调节作用第43-45页
     ·心理资本对工作复杂性与成就感低落调节作用第45-46页
     ·心理资本对决策自主与成就感低落调节作用第46-47页
     ·心理资本对决策自主与非人性化调节作用第47-49页
     ·心理资本对决策自主与情感枯竭调节作用第49-50页
     ·心理资本对社会支持与情感枯竭调节作用第50-51页
     ·心理资本对社会支持与非人性化调节作用第51-52页
     ·心理资本对社会支持与成就感低落调节作用第52-54页
第5章 分析讨论与研究结论第54-57页
   ·分析讨论第54-56页
   ·研究结论第56-57页
第6章 研究的贡献、局限与展望第57-58页
   ·研究的贡献第57页
   ·研究的局限第57页
   ·对未来研究的展望第57-58页
附录第58-62页
参考文献第62-64页
致谢第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:高校心理咨询伦理问题调查研究
下一篇:网络交际功能对大学生孤独感影响的实验研究