用人单位惩罚性赔偿法律问题研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 序言 | 第9-10页 |
| 一、用人单位惩罚性赔偿的基本理论 | 第10-13页 |
| (一) 用人单位惩罚性赔偿的涵义 | 第10-11页 |
| 1. 用人单位惩罚性赔偿的含义 | 第10页 |
| 2. 用人单位惩罚性赔偿的特征 | 第10-11页 |
| （二）用人单位惩罚性赔偿与其它相关概念的比较 | 第11-12页 |
| 1. 惩罚性赔偿与经济补偿的关系 | 第11页 |
| 2. 惩罚性赔偿与违约金的关系 | 第11页 |
| 3. 惩罚性赔偿与精神损害赔偿的关系 | 第11-12页 |
| （三）用人单位惩罚性赔偿的功能 | 第12-13页 |
| 1. 惩罚性赔偿对用人单位的惩罚作用 | 第12页 |
| 2. 惩罚性赔偿对用人单位的抑制作用 | 第12页 |
| 3. 惩罚性赔偿对劳动者的安抚作用 | 第12-13页 |
| 二、国外用人单位惩罚性赔偿的立法例及评价 | 第13-17页 |
| （一） 国外用人单位惩罚性赔偿的立法例 | 第13-15页 |
| 1. 德国用人单位惩罚性赔偿的法律规定 | 第13页 |
| 2. 美国用人单位惩罚性赔偿的法律规定 | 第13-14页 |
| 3. 法国用人单位惩罚性赔偿的法律规定 | 第14页 |
| 4. 英国用人单位惩罚性赔偿的法律规定 | 第14-15页 |
| （二） 国外用人单位惩罚性赔偿的法律规定及启示 | 第15-17页 |
| 1. 明确的立法 | 第15页 |
| 2. 惩罚性赔偿金的多元化 | 第15-16页 |
| 3. 惩罚性赔偿范围宽泛 | 第16页 |
| 4. 监管力度强，适用程序合理 | 第16-17页 |
| 三、我国用人单位惩罚性赔偿的立法规定及问题分析 | 第17-22页 |
| （一） 用人单位惩罚性赔偿的规定及其适用条件 | 第17-18页 |
| 1. 现行相关规定 | 第17-18页 |
| 2. 具体适用条件 | 第18页 |
| （二） 用人单位惩罚性赔偿适用存在的问题 | 第18-22页 |
| 1. 用人单位惩罚性赔偿金单一化 | 第18-19页 |
| 2. 用人单位惩罚性赔偿适用范围狭窄 | 第19-20页 |
| 3. 用人单位惩罚性赔偿行政前置的程序负担 | 第20页 |
| 4. 用人单位惩罚性赔偿的监管力度差 | 第20-22页 |
| 四、完善我国用人单位惩罚性赔偿法律规定的建议 | 第22-26页 |
| （一） 确立多样化的用人单位惩罚性赔偿 | 第22-23页 |
| （二） 扩大用人单位惩罚性赔偿范围 | 第23-24页 |
| （三） 取消用人单位惩罚性赔偿的前置程序 | 第24页 |
| （四） 加强用人单位惩罚性赔偿的监管力度 | 第24-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
