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改善Z高校朝鲜族大学生人际适应不良小组工作项目书

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-13页
    1.1 项目的背景和意义第7-8页
        1.1.1 项目的背景第7页
        1.1.2 项目意义第7-8页
    1.2 概念界定第8-11页
        1.2.1 适应第8-9页
        1.2.2 人际适应第9页
        1.2.3 人际适应与人际关系第9-10页
        1.2.4 小组工作第10-11页
        1.2.5 青少年小组工作第11页
    1.3 小组工作介入的优势第11-13页
第二章 相关方法与案例综述第13-16页
    2.1 国内相关方法与典型案例第13-14页
        2.1.1 开展多元文化小组的相关方法第13页
        2.1.2 基于文化敏感度的小组工作方法第13-14页
    2.2 国外相关方法与典型案例第14页
        2.2.1 社会适应问题的相关研究第14页
        2.2.2“民族敏感”原则相关研究第14页
    2.3 本项目所应用的方法第14-16页
        2.3.1 个案访谈与问卷调查相结合第14-15页
        2.3.2 小组工作方法第15-16页
第三章 朝鲜族大学生人际适应现状与分析第16-22页
    3.1 朝鲜族大学生人际适应现状第16-17页
        3.1.1 问卷的修订第16页
        3.1.2 问卷发放和调查结果第16-17页
    3.2 朝鲜族大学生人际适应现状分析第17-22页
        3.2.1 朝鲜族大学生人际适应性的具体体现第17-19页
        3.2.2 朝、汉大学生人际适应差异分析第19-20页
        3.2.3 朝鲜族大学生人际适应不良的总结第20-22页
第四章 小组工作计划与实施第22-35页
    4.1 小组工作计划第22-25页
        4.1.1 小组工作框架第22-23页
        4.1.2 小组工作主要环节第23-24页
        4.1.3 小组工作中遇到困难和解决方案(表 4.2)第24-25页
        4.1.4 小组活动经费预算第25页
    4.2 小组工作实施第25-35页
        4.2.1 选择小组成员第25-26页
        4.2.2 小组成员分析第26-27页
        4.2.3 小组活动的工作人员第27页
        4.2.4 小组活动开展第27-35页
第五章 小组工作的评估第35-40页
    5.1 评估分析结果第35-39页
    5.2 小组成效分析第39-40页
第六章 结论第40-41页
致谢第41-42页
参考文献第42-44页
附录第44-48页
作者简介第48页
攻读硕士学位期间研究成果第48页

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