基于SOA的人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 研究的背景目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 论文主要工作 | 第15页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第15-17页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第17-28页 |
| 2.1 可行性分析 | 第17页 |
| 2.1.1 技术可行性 | 第17页 |
| 2.1.2 操作可行性 | 第17页 |
| 2.2 系统设计目标 | 第17-18页 |
| 2.3 系统业务分析 | 第18-22页 |
| 2.3.1 系统业务流程 | 第18-20页 |
| 2.3.2 数据流图 | 第20-22页 |
| 2.4 数据字典的创建 | 第22-23页 |
| 2.5 系统功能需求 | 第23-24页 |
| 2.6 用例及约束 | 第24-28页 |
| 第3章 系统设计 | 第28-39页 |
| 3.1 功能设计 | 第28-29页 |
| 3.2 系统架构解决方案 | 第29-32页 |
| 3.2.1 系统开发架构 | 第29-31页 |
| 3.2.2 基于SOA架构的解决方案 | 第31-32页 |
| 3.3 数据库设计 | 第32-39页 |
| 3.3.1 概念数据库设计 | 第33-36页 |
| 3.3.2 逻辑数据库设计 | 第36页 |
| 3.3.3 物理数据库设计 | 第36-39页 |
| 第4章 系统的详细设计与实现 | 第39-57页 |
| 4.1 系统环境 | 第39-40页 |
| 4.1.1 系统的开发环境 | 第39页 |
| 4.1.2 系统的运行环境 | 第39-40页 |
| 4.2 系统登陆管理 | 第40-42页 |
| 4.3 部门信息管理模块 | 第42-45页 |
| 4.3.1 部门信息管理 | 第42-43页 |
| 4.3.2 新增部门信息管理 | 第43-44页 |
| 4.3.3 修改部门信息管理 | 第44-45页 |
| 4.4 员工档案管理模块 | 第45-47页 |
| 4.4.1 员工档案管理 | 第45页 |
| 4.4.2 新增员工档案管理 | 第45-46页 |
| 4.4.3 修改员工档案管理 | 第46-47页 |
| 4.5 加班信息管理模块 | 第47-49页 |
| 4.5.1 加班管理 | 第47-48页 |
| 4.5.2 发布加班信息 | 第48-49页 |
| 4.6 出差信息管理模块 | 第49-51页 |
| 4.7 休假及离职管理模块 | 第51-54页 |
| 4.7.1 休假管理 | 第51-52页 |
| 4.7.2 离职管理 | 第52-54页 |
| 4.8 通知信息管理模块 | 第54-55页 |
| 4.8.1 加班通知 | 第54页 |
| 4.8.2 出差通知 | 第54-55页 |
| 4.9 修改密码模块 | 第55-56页 |
| 4.10 本章小结 | 第56-57页 |
| 第5章 系统测试 | 第57-62页 |
| 5.1 测试目标 | 第57页 |
| 5.2 测试用例 | 第57-61页 |
| 5.3 测试结果分析 | 第61页 |
| 5.4 本章小结 | 第61-62页 |
| 第6章 总结和展望 | 第62-64页 |
| 6.1 总结 | 第62页 |
| 6.2 展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67页 |
