| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 研究目的及内容 | 第12页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第12-13页 |
| 1.5 本文创新点 | 第13页 |
| 1.6 本文的不足之处 | 第13-14页 |
| 第2章 不良资产证券化的含义 | 第14-17页 |
| 2.1 不良资产定义 | 第14页 |
| 2.2 不良资产的传统处置方式 | 第14-15页 |
| 2.3 不良资产证券化含义 | 第15-16页 |
| 2.4 我国不良资产证券化制度与国际通行制度的主要区别 | 第16-17页 |
| 第3章 不良资产证券化对商业银行的意义 | 第17-18页 |
| 3.1 不良资产对商业银行的负面影响 | 第17-18页 |
| 3.2 不良资产证券化对商业银行的影响 | 第18页 |
| 第4章 我国不良资产证券化的发展 | 第18-23页 |
| 4.1 我国不良资产证券化的发展情况 | 第18-21页 |
| 4.2 我国关于不良资产证券化的相关规定 | 第21-22页 |
| 4.3 我国开展不良资产证券化必要性 | 第22-23页 |
| 第5章 我国不良资产证券化中各机构的角色及贷款服务机构的激励机制 | 第23-27页 |
| 5.1 我国不良资产证券化相关机构的角色和作用 | 第23-25页 |
| 5.2 贷款服务机构的激励机制 | 第25-26页 |
| 5.3 相关概念释义 | 第26-27页 |
| 第6章 2016 年发行的不良资产支持证券对贷款服务机构的激励机制 | 第27-37页 |
| 6.1 2016 年发行的不良资产支持证券的激励机制列表 | 第27-34页 |
| 6.2 2016 年发行的不良资产支持证券的激励机制的分析 | 第34-37页 |
| 第7章 激励机制中的报酬计算方式 | 第37-44页 |
| 7.1 激励机制中报酬计算方式的研究对象 | 第37-38页 |
| 7.2 关于固定报酬的大小 | 第38-44页 |
| 第8章 结论 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
